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内定式を行わない企業は大丈夫でしょうか?
私は企業の採用担当を15年やって来ましたが、実は「内々定」というものは聞いたことがあったものの、う... 私は企業の採用担当を15年やって来ましたが、実は「内々定」というものは聞いたことがあったものの、うちの会社では出したことがありませんでした。 「この人を採用する」と決めたら、「内定」通知を出していました。正直、何故、「内々定」なんて変なもの だから、正式な「内定」というものを権威付けすると同時に、学生に「この会社に入社するんだ!」という気持ちを高めてもらうということが目的として、多くの企業で行われているのです。 何故、内定式を行わない企業があるのか? 最近は、内定式を行わない企業も多いようです。 それは、10月1日前後の「内々定」と「内定」の区別自体があいまいになってきたことと、内定を出すやり方も時期も、企業によってバラバラになってきたからです。 特に10月1日を待たずに「内定」を出してきた企業にとっては、10月1日という日は特に意味がありません。 また、内定式をやるには、当然、それなりの