「普通の会社だったら絶対やっていない」、メルカリが取り組む採用オウンドメディア

2017.06.01 木 採用オウンドメディア「メルカン」を運営するメルカリ。立ち上げのきっかけや運用方法などについて、編集長の松尾彰大氏に話を聞いた。 注目度が高い会社であれば、お金をかけて採用サイトを運営したり、採用エージェンシーを活用したりするのが一般的だが、メルカリはあえてオウンドメディア「メルカン」を通じて、自社に関する情報を地道に発信し続けている。 社員へのインタビュー記事や取り組み、日々の出来事に関する日記をはじめ、同社の業務だけでなく社内の雰囲気も伝わる内容が特徴だ。 目的は、自社情報が集約されたコンテンツプラットフォームを作ることと、それによって人材採用へつなげることだという。 メルカンの詳細について、編集長の松尾彰大氏に話を聞いた。 メルカン編集長の松尾彰大氏 メルカン立ち上げの狙い 2016年5月に創刊したメルカンについて、「メルカリ以外の会社だったら絶対にやっていな

[yatera]

＞松尾氏は「正直ＰＶそれ自体はどうでも良い」と話す。過度に広げるのではなく、届けるべき人に届けるという考えだ。