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アルバイトをしていての疑問 - いつも電機店のアルバイトをしていて思うのですが、ごみ捨てや商品を運んでいる際に、故意ではなく、... - Yahoo!知恵袋
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アルバイトをしていての疑問 - いつも電機店のアルバイトをしていて思うのですが、ごみ捨てや商品を運んでいる際に、故意ではなく、... - Yahoo!知恵袋
社員の故意または過失により、会社に損害を与えた場合は、会社から損害賠償を請求できます。 ただ、無制... 社員の故意または過失により、会社に損害を与えた場合は、会社から損害賠償を請求できます。 ただ、無制限に賠償責任を認められる訳ではありません。 ・労働行為によって最終的に利益を得るのは会社である事。 ・損害を生じる可能性がある仕事を行わせている会社にもある程度の責任がある。 ・会社は保険などへ加入する事によって損害を分散させる事ができるが、社員は通常できないため、損害を公平に分担するべきである。 などの理由により、通常起こりうると考えられる過失(軽度の過失)により生じる損害の請求は認められず、過失が大きいものに限ってある程度(判例では信義則上相当と認められる限度)の損害賠償が認められます。 質問の中での商品を運んでいる際にぶつけた事などは軽度の過失に当たるでしょう。ただ、指導や内容改善を行ってもなおぶつけつづけるなどすれば程度に応じて損害を賠償する責任が発生するものと考えます。 参考判例(最