【インタビュー】打席に立ち続けてホームラン…「新しい文化を創る」ミクシィの働き方とは 代表自ら採用面に注力する森田仁基社長に訊く | gamebiz

現在ミクシィ<2121>では、今後の事業拡大のため、様々な職種で採用面に力を入れている。 今や『モンスターストライク』（以下、『モンスト』）を筆頭に、スマートフォン向けアプリを手掛けるゲーム会社の印象が強い同社。ご存知の通りミクシィは、1997年に提供を開始した『Find Job !』をはじめ、SNS『mixi』、家族向けフォトブック作成サービス『ノハナ』、子どもの写真・動画共有アプリ『家族アルバム みてね』といった、数々のサービスを生み出しては世の中を変えてきた企業だ。 「新しい文化を創る」というミッションの通り、新規事業の創出と合わせて、現在も戦略的なM＆Aも実施している。2015年は、株式会社ミューズコー、株式会社フンザをグループに加え、ミクシィグループとして事業領域の幅を広げている。 今回「Social Game Info」では、ミクシィの代表取締役社長である森田仁基氏にインタビュ

[hands_rec]

"我々はずっと「コミュニケーション」について真剣に向き合ってきた"

[attrip]

ブラナイ・・

[peroon]

“会社では事業が停滞したり、思うことが上手く表現できなかったりすると、不満が内に向いてしまいがち”