【ウェビナーレポート】クラウドテックワーカーさんもご登壇!ベテランフリーランスの時間の使い方、自己投資について伺うウェビナーを実施しました
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Supership、リブセンス、グリー、トランスリミットが登場 高場大樹氏(以下、高場):まず、ゲストの皆さんから自己紹介をしていただきたいと思います。じゃあ、澤田さん。 澤田翔氏(以下、澤田):澤田と申します。現在SupershipというKDDIの子会社的なところでエンジニアしています。 たぶんベンチャーからすると、KDDIはちょっと遠いイメージがあるかと思うんです。ただ、彼らは今まで携帯電話でやってきて、(これからは)インターネット領域でサービスをやっていきたいと。 そうしたニーズに応えるかたちで、おもしろいことをやってやろうと集まった集団でございます。よろしくお願いします。 桂大介氏(以下、桂):リブセンスの桂です。よろしくお願いします。僕は2006年、大学2年の時にリブセンスを創業して、10年目くらいです。 僕は元々プログラミングを中学の時に始めて、高校の時に個人事業主でフリーラン
ヤフー株式会社は、2023年10月1日にLINEヤフー株式会社になりました。LINEヤフー株式会社の新しいブログはこちらです。LINEヤフー Tech Blog 写真:アフロ データ&サイエンスソリューション統括本部、データインフラ本部、今野です。 早速ですが、今月開催の「Developers Summit 2016 (以下、デブサミ2016)」で当方が登壇する運びとなりました。気がつけば、前回の記事「分散システム処理モデルに関する動向について」から随分と日がたってしまいましたので、今回は、より広範囲な内容を整理してみたいと思います。 デブサミ2016の当方の講演テーマは「温故知新」です。今回は、このテーマにもつながる話題として、クラウド環境の代表的な分散プログラミングモデルやデザインパターンについて、一般的な考察をしてみたいと思います。 古典的なプログラミングモデルによる分類 まず最初に
読了: 約 3 分 こういう事をブログに書くのは恥ずかしさしかないが、事業の立ち上げ期で手探りの中やっているとフラストレーションが溜まるのと、別に途中で諦めてもいいけど、それはそれで悔しい、けどサラリーマンをしながらの事業主だと相談できるような人もいないので、ブログに書きなぐっておきたい。 当然、覚悟を決めて起業しろ!とかサラリーマンに専念して成果残せよっていう話しもあると思うが、それは今後解決していきたいと思う。 現在は企業に勤めているが、個人事業主として事業を作っていく事にした(すでに作っている)。理解ある会社で、一応申請すればOKとのことで行っていくことにした。 事業主として申請した経緯 新卒で入社した制作会社に入社する前から自分で何かを起こすというのを一つの通過点として、「人の選択肢を増やしたい」と漠然とした思いがあった。 というのも父親が建設会社の社長をしていて、幼いときから父親
Githubで海外のエンジニアさんをフォローしているのですが、あるエンジニアさんがtilというリポジトリをstarしていました。 github.com 「なんか新しいツールか何かかな?」と思ったのですが、覗いてみたらdescriptionに"Today I learned"の文字が。 どうもtilというリポジトリを作成してそこに"今日覚えたこと"を書いていくのがプチ流行している様子。 ・ 色んなTILが 今までだと同じような感じでベストプラクティス等をまとめた"◯◯-awesome"が流行ってましたが、 自分が何を学んでいっているのか自分も他人にも知ってもらうためにこういうリポジトリを作って書いていくのも面白そうですね。 関連したWebサービスとかが作成されたらそれはそれでまた面白いのかも。
2023 追記 2023 年現在では、以下の文章では採用を見送っている OpenAPI を使えば OK という雰囲気です。 Web APIの設計 作者:Arnaud Lauret翔泳社Amazon TL; DR ドキュメント生成にはkevinrenskers/raml2htmlを使った ドキュメントはRAML - RESTful API modeling languageで書いた RAMLにはJSON SchemaとJSONを記載できる APIで返ってくるJSONはRailsアプリのrequest specでJSON Schemaを使ってテストした JSON Schemaはr7kamura/json_worldで生成した ドキュメントに載せる例示のJSONもJSON Schemaからgin0606/screijiを使って生成した 上記の方法だとリクエストパラメタとドキュメントの整合性を担保
2016年2月16日「事例とデモで知るAWSへのデータベース移行」での AWS Database Migration Serviceご紹介の資料です。 2016/03/29更新:DMSが正式リリースされたため資料を更新しました。 2016/05/09更新:Redshitがサポートされたので資料を更新しました。また、CDCのサポートについてより明確になるように記載を追加しました(p.7) 2016/07/14更新:DMSのCDCの正式サポートとSSLサポート、マルチAZ機能追加、およびSCTの対象RDB追加等について更新しました。 2016/08/02更新:セキュリティグループについて古い記述が残っていたのを修正しましたRead less
GoTTY - Share your terminal as a web application https://github.com/yudai/gotty Qiita でも既にいくつか紹介されていますが、 個人的に使用した感じをメモ代わりに残してみます。 ちなみに、同じ名前で別のツール(こちらの方が名前的にそのままで Go による Terminal アプリ)もあるので、ご注意を。 さて、このツール、コマンドラインの入出力を WebSocket を使ってブラウザ上の入出力にマッピングして、簡単にサーバー上の端末画面をブラウザに表示してくれちゃいます。 インストール は簡単で、Go 製のワンバイナリになっているので、GitHub の Release ページから https://github.com/yudai/gotty/releases/download/v0.0.12/gotty_li
サーバーワークス Zabbixスペシャリスト 伊藤です。 普段は九龍とよばれています。 当初のリリーススケジュールから遅れること約半年 2016年02月16日 ついにZabbix 3.0.0 がリリースされました。 ダウンロード http://www.zabbix.com/download.php リリースノート http://www.zabbix.com/rn3.0.0.php 今回も最速解説を目指して リリースノートから、3.0の変更点を見ていきたいと思います。 今回のZabbix3.0はLTSに当たり、2019/2までのフルサポートが提供されます。 またZabbix3.0 のリリースによりZabbi 2.4 はまもなくサポート終了となります。 主な新機能 フロントエンドデザインの変更 What's New in Zabbix 3.0 にも掲載されていますが、WEBフロントエンドのデザ
https://news.careerconnection.jp/?p=20953 転職情報サービスのDODAが、2016年1月の転職求人倍率を発表した。求人数は前月比101.5%で、 14か月連続の増加。調査開始(2008年1月)以来の最高値を更新し、前年同月比では144.5%となっている。 しかし求人倍率は、前月比マイナス0.10ポイントの1.11倍。原因は転職希望者数が増えており、 求人数の増加に間に合っていないためだ。転職希望者数は前月比110.5%で、前年同月比では154.0%にのぼっている。 リクルートキャリアでは「インターネット専門職4.85倍」 転職希望者数の増加には時期的な要因があり、調査元はこう分析している。 「年末の繁忙期が過ぎ、3月の年度末を目途に転職をしようとする人が一斉に活動を始めたため、転職希望者数が増加しました」 2月以降も求人数、転職希望者数はともに増加し
(訳注: 2016/3/2、頂いたフィードバックをもとに記事を修正いたしました。) Ruby on Railsは最近、急激に注目を集めていますが、その原因はほとんど、この言語が斬新なテクノロジーとしてもてはやされたことと、タイミングにあります。技術的な優位性は時間の経過とともに失われますから、タイミングがよかっただけでは、一過性のブームに終わり、このムーブメントの隆盛は長続きしません。従って、「Railsがいかにして、適切な技術としての位置を維持し続けるるだけでなく、影響力とコミュニティを拡大し続けてきたのか」をより多くの人に説明していく必要があります。そして、その維持・拡大を可能にした/していく要因は、物議を醸すことさえあるRailsの基本原則にあると考えています。 この基本原則はここ10年ほどの間に進化を続けてきましたが、最も強固な柱となっているルールはやはり、公開当初から制定されてい
こんにちは。SNS mixi の JavaScripter、kuniwak です。 新しい仲間たちが入社する季節になりましたね。 さて、ミクシィを支えるエンジニアが作成した JavaScript 研修の資料を Github にて公開しました。 ミクシィは 2013年から研修資料を公開していましたが、今年は JavaScript の進化に合わせて内容を刷新しています! 2015年度の JavaScript 研修は、Web アプリケーションの部品(モジュール)をつくれるようにすることを目標とした、実践的な研修として計画されました。 JavaScript 研修のために与えられた期間は2日ということもあり、MVC や Flux といった設計方面の話題には踏み込めていませんが、Promise、Fetch API、Bower など、現在・未来のフロントエンド開発に必須の要素を盛り込んだ最新のJavaS
現在ミクシィ<2121>では、今後の事業拡大のため、様々な職種で採用面に力を入れている。 今や『モンスターストライク』(以下、『モンスト』)を筆頭に、スマートフォン向けアプリを手掛けるゲーム会社の印象が強い同社。ご存知の通りミクシィは、1997年に提供を開始した『Find Job !』をはじめ、SNS『mixi』、家族向けフォトブック作成サービス『ノハナ』、子どもの写真・動画共有アプリ『家族アルバム みてね』といった、数々のサービスを生み出しては世の中を変えてきた企業だ。 「新しい文化を創る」というミッションの通り、新規事業の創出と合わせて、現在も戦略的なM&Aも実施している。2015年は、株式会社ミューズコー、株式会社フンザをグループに加え、ミクシィグループとして事業領域の幅を広げている。 今回「Social Game Info」では、ミクシィの代表取締役社長である森田仁基氏にインタビュ
24歳でスマホゲーム起業。開発に2,000万円かけたが「資金難と大バグ」のコンボで会社終了。アプリ「きのこれ」元社長が語る会社倒産後の世界。 きのこ擬人化ゲーム「きのこれ」のお話を伺いました、ソシャゲ戦国時代に夢半ば破れたアプリの話。 ※ポッピンゲームズジャパン株式会社 CEO 辻村尚志さん(右)、栗原広樹さん(左) 「きのこれ」が出来るまで。 そもそも栗原さんは、どうして24歳で起業したんでしょうか? 栗原: 前に勤めていた会社が倒産してしまって。それで、元同僚と3人で「ゲームアプリをつくろう」と、2014年4月に立ち上げたのがCmixという会社です。起業資金は知人に借りました。 「きのこれ」の企画はどのようにできたのでしょう。 栗原: 当時ユーザーとして、すごくハマっていた「クラッシュ・オブ・クラン」をベースに、かわいいイラストを使って、日本向けのゲームをつくれば、いけるんじゃないかと
について、先日イベントで講演してきました。 ちょうど自分自身、福岡にきて1年程度で、講演時に福岡出身の方に手を上げていただくとほぼ9割以上が福岡、または、九州の方だったので、いきなり自分が福岡の良さを語って良いのかピンチに陥りましたが、なんとか福岡だけでなくペパボ福岡の魅力をお話できたかなと思っております。また、自分の新鮮な気持ちも伝えられたかなとも感じました。 スライドを見て頂くと大体内容はわかると思うのですが、簡単な補足として、 福岡で家族含めて腰を据えてゆったりと生活する 通勤のストレスも低減される(個人的に) その際にWebに関わるエンジニアとして技術を高め生きていきたい そうなるとなかなか大規模サービスが福岡になく選択肢が東京になりがち ペパボ福岡はロリポップやminneなど大規模Web・ホスティングサービスを運営できる RubyやGoをはじめ優れたエンジニアが沢山いる エンジニ
2016 - 02 - 15 『Rubyによるクローラー開発技法 巡回・解析機能の実装と21の運用例』を読みました。 www.amazon.co.jp 前回に続いて Ruby 本の紹介です。インターネットのヘビーユーザーであれば、 クローラー があればいいのにな、と思うことがあると思います。定期的にチェックしているウェブ上の情報・データを自動収集させるためには、いろいろな方法があるはずですが、検索してもあまり有用な情報は出てきません。そういう意味でも本書は貴重なノウハウがまとまっていて、助かりますね。例えば、本書に出てくる クローラー の例として: Google の検索結果を取得する ブログへのクローリング Amazon のデータを取得する Twitter のデータ収集 Facebook へのクローリング 画像を収集する YouTube から動画を収集する iTunes Store の順位
グローバル企業の経営陣の退社は早い。突発的な事態がなければ、定時の6時にはまず帰る。なので、遅い時間にミーティングが入ったりすると、露骨に不機嫌になったりする。これはなぜだろうか? 意思決定の質が落ちてしまう 一番大きな理由は、コンディションが悪化すると「意思決定」の質が落ちる、ということを彼等がよく理解していることにある。グローバル経営においては、マネジメントすなわち意思決定する人、というのが明確に役割定義されていて、彼等の評価はその意思決定の質と成果によるところが大きい。 よって、マネジメント(マネージャー)を担うようになったら、きちんと毎日休息を取ってコンディションを整えるのも「仕事」である、との認識をみな持つようになる。例えば深夜まで仕事してしまうと、夜中に勢いで重大な決断を下したり、次の日に寝不足の頭で雑な意思決定をしたり、もしくはなかなか決められなかったり、ということが起こりう
HeartRails Tech Blog ハートレイルズのエンジニア、デザイナーによるブログです。 ウェブサービス、スマホアプリ、IoT デバイスの開発に関連する技術的な情報を発信していきます。 github/scientist これは何? github が開発し、つい先日 ver1.0 がリリースされた gem です。 本番環境で新しいコードを試すためのツールです。 例えば以下のようなコードがあったとしましょう。 class Repository def pullable_by?(user) self.is_collaborator?(user) end end このコードを以下のようにリファクタリングしたい、とします。 def pullable_by?(user) has_access?(user) end しかし、新しいコードが元のコードと全く同じように動いてくれるかどうか心配。。。
国産のバックエンドサービスとして人気の「Milkcocoa」ですが、いつの間にか「リアルタイムWeb通知」を実現できるようになっていたのでご紹介しておきます! これが出来るようになると、自分のWebサイトやサービスなどを利用しているユーザーに向けて、スマホの「プッシュ通知」のような感覚で、リアルタイムに任意のメッセージを送信し、ユーザーのブラウザ上に表示させるようなことが出来るので便利です。 今回は、チュートリアル形式でサンプルを作っていく過程をご紹介しようと思います! まずは初期設定をしよう! まず最初に「Milkcocoa」にログインし、管理画面から新しいアプリを作成します。(無料プランで問題ありません…)
今回のソリューション:【Scrutinizer/スクリューティナイザー】 〜コードの静的解析、スコアリング、そしてCI機能を併せ持つScrutinizerの導入で、プロダクト全体のコード品質の向上に成功した事例〜 特に少人数でスピーディーに開発を進めているチームほど、「コード品質の担保」に関しては後手に回ってしまうことも多い。とは言え、綺麗なコードを書きたくないエンジニアはいない。 効率的にコード品質が可視化され、結果としてプロダクト全体の品質を高めることができる仕組みを導入できれば、様々な課題を解決することができるだろう。 教育と異文化領域に特化したインキュベーション事業を展開する株式会社ヒトメディア。同社では、業務委託やオフショアを含め約40名のエンジニアが、それぞれ少人数のチームを組んでプロダクト開発に励んでいる。 その中で課題だったのは、各チームごとに使っているコードの世代も異なる
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