最初から完璧な人はいない――DATUM STUDIOが唱えるデータサイエンティストの「採り方」「育て方」とは - GeekOutコラム

「データサイエンス」という言葉は、既に珍しいものではなくなっている。それ故に多くの企業がデータサイエンティスト人材を求めるが、そもそもデータサイエンティストの数はまだ少なく、現時点で29.3％、2030年までに約50％の不足が見込まれているそうだ。（総務省「平成29年版 情報通信白書」より） これほど社会がデータ活用を求めているのに、なかなか人手不足が解消されないのはなぜか。この理由のひとつに、新しい職種であるため、企業側が採用や育成に苦戦していることがあるだろう。また、個人にとってもモデルケースが少ないために、キャリア戦略を立てにくい状況であることは否めない。そんな、企業にとっても個人にとっても不透明な存在となってしまっているデータサイエンティストの現状を紐解くために、今回はDATUM STUDIO株式会社（以下、DATUM STUDIO）の取締役 里洋平氏に話を聞いた。 DATUM S

[braitom]

分かりみ。“「無理解の壁」は、なぜできてしまうのでしょうか？ 簡単にいうと、みんな追っているミッションと時間軸が違うんです”

[kingofmountain]

エンジニアの根本的な思想はプロダクトアウト、ビジネスの根本的思想はマーケットインという違いがあるんです。／データサイエンティストを育てる道を選びました。

[bob3]

TPOに合わせて髪色を変えてんのかなあ。