なぜ「働かない大国」ドイツの社会はまわるのか 住んで分かった日本との大きな違い（弁護士ドットコム） - Yahoo!ニュース

最近、働き方改革の文脈で、「残業せず、休暇をしっかり取る」という切り口で紹介されることが多いドイツ。実際、2018年のOECDのデータでも、38カ国中、ドイツが最も短い労働時間となっている（日本は22位）。なぜ、短い労働時間でも経済がまわっているのだろうか。ドイツに5年強住んだ筆者が、実体験と現地滞在経験者の話などを踏まえて、その実態をレポートする。（ライター・拝田梓） ●残業はするけど、「長時間働く人ほど評価が高い」わけではない 国として、置かれている状況が全く異なるため、単純比較はできないが、確かに言えるのは、ドイツ人も働かないというわけではない、ということだ。特にマネジャー層に顕著だ。 ドイツ企業に日本で採用され、ドイツ赴任後に現地採用に切り替えたA氏によれば、A氏の会社ではマネジャー職は仕事内容で給料が決まっていて、1日の労働時間は決まっていないし、残業代も出ない。しかし、ガツガツ

[m0um00n]

「結局のところ、我々日本人は便利さを享受することに慣れている。それがお互いに首を絞めあいながら達成したものだとしても。そして、誰かに迷惑を掛けることには慣れていない。」

[xorzx]

日本は効率を落としても快適さを求める国民性があるのでは？店員に笑顔を求めるコストが日本から余裕を奪っている。

[yujin_kyoto]

“間違いなく言えるのは、社内で情報共有し、客先へ迷惑を掛けないシステム作りを徹底した上での休暇取得ではない、ということだ。”

[tokyocat]

“迷惑と不便を許容しあう土壌がなければ、ドイツ式の導入は難しい”

[kunitaka]

ドイツ銀行が破綻した途端に変わるんちゃうか？金融を押さえれば働かんでも食えるんよ。むしろEUの金融を押さえてて、不便な所が残っちゃうのはドイツのダメな所やと思うで。

[toraba]

歴史を忘れたドイツ人「怠け者を救うことに税金を使うな」https://diamond.jp/articles/-/75036

[siowulf]

“仕事が組織ではなく属人的に処理されるドイツでは、”