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派遣の面接・顔合わせで落ちる人の特徴と受かる対策3つ – ビズパーク
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派遣の面接・顔合わせで落ちる人の特徴と受かる対策3つ – ビズパーク
どのような雇用形態であっても、一定の選考を経て採否を決めるものです。正社員であれば、多数の応募者... どのような雇用形態であっても、一定の選考を経て採否を決めるものです。正社員であれば、多数の応募者が落ちる厳しい面接が行われるのが知られています。また、非正規雇用のアルバイト・パートタイムの労働者についても、面接によって人柄を見て判断するのが一般的です。 派遣社員として就業する場合であっても、選考を行わずに採否が決まるケースはほとんどありません。もちろん、その過程で落ちる事は往々にしてあります。 派遣社員の面接は「登録」と「顔合わせ」の2回ある派遣社員は派遣会社に登録した上で、企業へと派遣されるようになります。そのため、派遣会社に登録する時点で1回、企業の担当者との間で1回、合計で2回の面接を受けなければならない場合が多いです。ただし、派遣会社に登録する際の面接は、特に厳しいものではないため、気をつけて臨む必要があるのは企業の担当者と面接を行う場合です。 派遣会社への登録もスーツが原則派遣社