研修報告書の差がつく書き方として抑えるべき9つのポイント【例文あり】 – ビズパーク

企業では研修や講習を行うと、参加者に報告書の提出を求めることがあります。これは、参加した社員がきちんと研修や講習に取り組んでいたか、内容を理解して実践できそうか、また研修内容自体が理解しやすいものだったかなどを確認するためです。この研修報告書がうまく書けていると、人事部や上長は、理解力ややる気のある社員として参加者を評価しやすくなります。特に入社してすぐの研修などでは、この報告書の内容を参考に配属などを考えることもありますので、評価されやすい報告者が書けるようにポイントを押さえておきましょう。 1.基本は書式統一研修報告書の書き方で、まず押さえておきたいのは、書式を統一しておくという点です。会社側からフォーマットを決められていなくても、始めに自分で書式を設定しておけば、文章を構成するのも楽ですし、誰が見てもすぐに内容が理解できます。逆に、会社側からフォーマットを決められている状態で、自分勝