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ポスドク問題について - 理系ちゃんのラボノート
ポスドク問題の原因について任期制職の導入、博士過剰、アカデミックポジションの減少、プロジェクトの... ポスドク問題の原因について任期制職の導入、博士過剰、アカデミックポジションの減少、プロジェクトの大型化などいろいろ言われているけど、しっくりしなくて問題の根本はなんなのかずっと考えていた。今日なんとなく思い当たったので忘れる前に備忘録。 そもそも、ポスドク問題とは、wikipediaによると 大学院修了後の職をとりあえずポスドクに求めた大量の博士号取得者の就職問題 ということで、つまり、博士研究員の就職難ということなのだろう。 研究をビジネスとしてとらえると、以下の2つ種類のお金が必要になる。 研究費 人件費 日本の科学研究予算はGDP比で世界1位らしいのだが、人件費を確保した人(大学職員とか)でないと研究費に応募できない仕組みになっている。例えば、お茶の水大*1の科研費の応募者資格*2は以下の通り。 次の4つの要件をすべて満たすこと <研究者に係る要件> 1.指定された研究機関に、当該研