日本のエンジニアの採用面接は不思議だと思うの続き - 水まんじゅう2

前回書いた、日本のエンジニアの採用面接は不思議だと思うがよく判らないぐらい読まれて大きな反響を頂いたのでご返信ということでまとめて書きたいと思います。 まず、皆様たくさん読んでいただいて、ご意見もいただきましてありがとうございます。 面接官をされている方も読んでくださったようで、あれの意図は〜とか、あれの答え方は〜みたいなのはというのも読ませていただいて非常にためになりました。 本当にありがとうございました。 そうそう、あれは転職エントリーではないので、勘違いしないようよろしくお願いします。 何が言いたかったんだっけ？ 面倒くさい人だとか、幼稚だとか、いろいろと言われてしまって凹みましたが、そもそも自分がこういうエンジニアが良いと思っている像と面接で必要とされるスキルセットが非常に違いすぎると思ったのが書こうと思った理由です。 本当にいまの面接で欲しい人、必要な人が集まっているのでしょうか

[diffie]

「面接は自分という商品を売り込む云々」当然でしょう。自分は積極的にアピールしないけど、一緒に働いたこともない誰かが自分の実力を的確に推し量ってくれるべき、とでも? 一度面接する立場になってみればよい。