心理的安全性と対人リスク - mike-neckのブログ

よく日本の社会において、心理的安全性という言葉が誤解にさらされていることはよくある。 僕は一応 google の ReWork をかんたんに目を通したので、少しぐらいはわかる。 立場的に低いところにいるメンバーが組織のためを思って低減するようなケースで、そのメンバーの立場が決して不利にならないようにするというのが心理的安全性というっぽい。 (うろ覚えなので正しくないかもしれない)。そして、その発言をした人の地位は守られるというのがその本質だと思っている。 さて、私のここ数ヶ月のクオカードという企業での経験です。 チームメンバーは奥手のくせに発言してくれないので、私自身コミュ症にもかかわらず、チームを前にするませるために、苦手な発言を行うことにしました。 当然、私が勝手に進むのは怖いので、都度メンバーにどうすればよいという確認も行っていました。 結果として、PO 曰く、我々のチームは他のチー

[bouzuya]

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