案件単価の80％を給与に還元 社員の自主性と技術力で急成長--アイ・ディ・エイチ

2014年に伊藤貞治社長が資本金10万円を元手に1人で創業したアイ・ディ・エイチ。確かな技術力を持つエンジニア集団として、金融・通信・流通・製造・医療・ゲームなど幅広い領域のシステム開発を請け負い、売り上げは初年度の500倍の15億円に急伸した。急成長の理由は「エンジニアの技術力と幸せを追求することが、お客さま、エンジニアの家族、そして社会の幸せにつながる」と考える伊藤社長の経営哲学と優秀な人材の確保にあった。(『経済界』2020年4月号より転載) 「社員は現在169人にまで増え、定着率も高いです。その理由は、給与の高さとやりたい分野のプロジェクトに参加できる環境づくりにあります」と話す伊藤社長。 高い給与が実現するのは、還元率が高いからだ。エンジニアの仕事では、案件単価の40～50％の還元率という会社も多い中、アイ・ディ・エイチでは80％の還元率を誇る。 「エンジニアが上げた成果は、会社