デジャヴ｜k_maru027

noteに結構手厳しいことを書いているけれど、私自身は必ずしも執行部や会社をけなしたいわけではない。 ただ、「誰も傷つけたくない」想いが、残念ながら逆手に取られてしまうこともある、とは思う。 その認識が、執行部はあまりにも甘すぎるのでは？と危惧しているのだ。 *** 派遣で通っていた某工場。（私自身は事務） 工場長は、今でも尊敬する人の上司として、真っ先に名前が出てくるくらいの本物の人格者だった。 ただし、職場環境は男性がほとんどで、女性同士はかなり狭いコミュニティーだったと言っていい。 そんな中、私の指導者に当たっていたある女性。 掃除に来ているシルバー人材のおばちゃんに対して、かなり辛く当たっていた。 まあ、一言で言えば立派なパワハラである。 後から来た私自身にも、その火の粉は降り掛かった。 工場長の名誉のために予め述べておくと、会社としてコンプライアンス研修を積極的に行うなど、決して

[nico-at]

"退社したからといって、説明責任からは逃げないでほしかった。""必ずしもトップの「『社員は悪くない』が世間的に認められるわけではない」ということを、思い出したほうがいい。"