怒るな。怒らせろ。怯むな、怯ませろ。感情が揺れれば、論理的思考力は低下する。｜金沢 容

新卒で配属されたチームのマネジャーは最悪だった。本部と話す時には丁寧に、有能さや実績をアピールして、ブランチの人間には、とにかく高圧的で、いきなり怒鳴るタイプの白人だった。アンガーマネジメントのトレーニングを受けたほうがいいと、何度も思ったが、そんな助言を受け入れるような人間とも思えなかった。 そいつがReplaceされて次にアサインされたマネジャーは最高だったし、彼は、この世界での生き方と勝ち方をたくさん教えてくれた。マネジャーがチームにやってきて、最初に言ったのは、「僕は怒らない」から始めるstatementだった。内容はだいたいこうだ。 「僕は怒らない。人は、抑圧された状況や不安を感じた状態では、論理的思考力が著しく低下する。我々の仕事は”考えること”がバリューの源泉になっている。つまり、考える力が低下するということは、生産性の低下に直結する。僕は、このチームの生産性を高め、チームサ