日本にいると「人間同士の揉め事」に対する免疫が弱くなる説｜孔 令愚｜人材育成コンサルタント（アルー株式会社、新領域開発部）

「チームワーク」をテーマにした研修を行うと受講者から次のようなお悩みをご相談いただくことがあります。 「メンバー同士が“どうでもいいことで”対立して困っている。お互いいい大人なのでケンカしないでほしい・・・」 うーん、お気持ちはよくわかります。 メンバー同士が対立するとチーム内の雰囲気が悪くなるので、リーダーとしてそれを放置するわけにはいきません。 しかも、対立しているのは“どうでもいいこと”なのでリーダーとしては余計な手間を取られるだけで、頑張って対立を解消しても大した成果にはなりません。 そんな感じで私もかつては人間同士の揉め事は「由々しき問題」として考えていましたが、１０年前から中国で仕事をするようになってから考え方が完全に変わりました。 ある日中国人ばかりの職場にお邪魔する機会があったのですが、いきなり社員同士がすごい剣幕で口論しているのでビックリしました。 で、話をよく聞いている

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日本では学校でも職場でも「波風を立てない」が正常で、人と人が揉めるのは異常と認識されます。そのため、揉め事が起きてしまうと心が落ち着きません。そうやって人間同士の揉め事に対する免疫がすっかり弱くなる