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男女の賃金差異の公表に関する通達が昨年末に改正 | 労務ドットコム
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男女の賃金差異の公表に関する通達が昨年末に改正 | 労務ドットコム
働き方改革による法改正もひと段落し、今年(2023年)はあまり大きな法改正がない年を迎えています。そん... 働き方改革による法改正もひと段落し、今年(2023年)はあまり大きな法改正がない年を迎えています。そんな中、多くなってきているのが各種情報公表の仕組みの増加です。ソフトローの時代に入ったと実感する状況ではありますが、その中の一つである女性活躍推進法に基づく男女の賃金差異の公表制度についての通達「男女の賃金の差異の算出及び公表の方法について(令和4年12月28日雇均発1228第1号)」が改正・発出されました。 このテーマについては確実に押さえておきたい14ページの内容ですので、対象となる企業のみなさんは是非チェックしてみてください。 関連記事 2023年1月6日「男女の賃金の差異の情報公表、昨年末にFAQが改訂されました」 https://roumu.com/archives/114714.html 2022年10月11日「厚生労働省 男女の賃金の差異の情報公表についての解説ビデオを公開」