協同組合・監理団体設立と技能実習・特定技能に関するコンサル～笹本国際貿易株式会社

外国人材に頼り切らない外国人材の活用を 外国人材に頼り切ると、企業の人事能力は低下します。 日本人の採用と外国人の採用を並行して戦略的に行うことを提案します。 情報発信が経営を強くする 情報発信を積極的にすることで、 ブランディング強化、 自社の人材募集能力を強化、 新たなビジネス機会の創出などの効果を狙います。 技能実習制度と特定技能制度をどう活用するか 日本の労働市場は、業界によっては深刻な人手不足に陥っています。 人手不足問題の解決のために技能実習制度や特定技能制度を活用する企業は増え続けています。

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外国人技能実習生、特定技能外国人の受入れコンサルティングと協同組合設立、監理団体許可申請サポート。化粧品・日用品の卸売販売と貿易業