部下との距離を縮める方法、試してみた！ - スムージーピュアライフ

どーも、Shotaです(^^)/ 人は働き続けるうちに、いずれ上司になり部下を持ちます。 上司は常に部下のことを把握しなくてはなりません。 そんな管理職の悩みの中に「部下が何を考えているのかわからない」というものがあると思います。 仕事を頼んだが、部下が報告に来ないため進捗が全く分からない。 部下にわからないことがあり仕事が進んでいないにも関わらず、質問に来なかったため、後になって仕事が停滞していたことが発覚した。 指示されないと全く動かない部下がいる。 部下の考え方、状況を把握できずに、イライラされている管理職の方は多いのではないでしょうか？ 本書「3分間コーチ」（伊藤守著）に部下との距離を縮め、部下の考えや状況を把握する方法が書かれていたので、紹介します。 部下のことをしっかり把握し、成果を上げさせることができるスーパー管理職を目指しましょう(^_-)-☆ 本書の要点はここ！ 部下と的

[marondiary]

リーダーとして新しい異動先でスタッフの対応に迷う事が多いので参考にしてなりました。

[saewataru]

上司・部下、それぞれの立場で考える価値のある内容だと思います。

[knana19]

信頼関係ですよねぇ、ラポールですよねぇ、勉強になりますぅ

[aka_koushi]

私にとってタイムリーな内容でもあり、ありがたく拝読しました。試すこと、アウトプットすることを実践されているのが素晴らしいです。