「会社が居場所の50代」が定年までに急いで準備しておくべきもの

会社のために働き続け、50歳くらいになると、人生後半戦のキャリアについて悩みを抱えるようになってくるものだ。しかし、自分でキャリアを切り拓こうにも、イメージが湧いてこない…。 研修や講演などを通して、そうした人たちを数多く見てきた前川孝雄氏は、その原因は「サードプレイス」を持っていないことにあると言う。 ※本記事は、前川孝雄著『人を活かす経営の新常識』（株式会社FeelWorks）より、一部を抜粋・編集したものです。 真面目に働いてきた50代の葛藤 これまで会社人間として懸命に働いてきた人ほど、自分の今後のキャリアをじっくり考える機会もなかったうえに、子育ては配偶者任せで家庭での居場所もなく、趣味や地域活動に打ち込む余裕すらなかったのではないでしょうか。 必定、会社を離れた後の自分の人生をイメージできず、モヤモヤとした葛藤を抱える人が増えています。 研修やコーチングなどで生の声を直に聴いて