ultraviolet on Twitter: "まあ成果主義って、「過去に成果を上げた人はこの先も成果を上げてくれるはずだからリソースを集中してリターンを最大化しよう」というものではなく、「成果を上げた人も上げなかった人も同じ処遇だと不満がたまる、処遇に差をつける方が不満マネジメントに効果的」という性質のシステムだとは思う"

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前に見た研究だと成果によって報酬に差をつけるべきだが、それはそんなに大きな差でなくてよい、という話だったので成果主義の問題は報酬に反映させすぎだったのかなと。