内定辞退率問題だけではない！「リクナビショック」で人材業界全体が震え上がる理由 (ダイヤモンド・オンライン)

内定辞退率問題だけではない！「リクナビショック」で人材業界全体が震え上がる理由 ダイヤモンド編集部,相馬留美 「リクナビ」を利用した内定辞退率データを企業に販売していた問題が、人材業界全体を震え上がらせている。個人情報保護の観点だけではなく、人材データの利活用のあり方そのものが問われている。 （ダイヤモンド編集部 相馬留美） 本人の同意があっても 「内定辞退率」の外部提供はアウト 「リクナビがやったのは『オレオレ詐欺』みたいなもの。金を取る仕組みづくりはさすがだが、直感的にアウトでしょ」と新卒向けサービスを行う同業他社の事業担当者は苦笑する。 就職情報サイト「リクナビ」を利用した内定辞退率データの販売問題が波紋を広げている。 リクルートホールディングスのグループ会社・リクルートキャリアは、2018年3月「リクナビDMPフォロー」（以下、DMPフォロー）というサービスを開始。このサービスを使

[otchy210]

この話を裏読みすると、今後伸びるのはリクルートエージェント。内部で貯めたデータを内部で加工して内部で使えるから。法に基づく依頼で個人情報の削除に応じた所で、統計データへの影響は無視できるレベル。