偉大な先達からのパスを受ける 中原淳「研修開発入門」を読んだ

中原先生の「研修開発入門」を読んだ。この本は、ご一緒させていただいた「企業内人材育成入門」が理論編であるのに対して、実践編に位置づけられる一冊。つまり、現場で研修に携わる人に向けた一冊と言うことになる。 本書をひと言で言うならば、スリッパで頭を殴られる事を覚悟で書けば「具体的」だ。読んでいる最中、このひと言が常に頭の中にあり続けた。 読んでいる最中、以前研修を行っていたときのこと、あるいは現在の授業における個別具体的な出来事が想起された。「あっあのときの場面の話だ」と言う具合に。同じく、「こうすれば良かったのか」と思う事も多々あった。そして、それは私の4月からの授業で当然改善される事になる。行動に直結するような内容がちりばめられているという意味で「具体的」なのだ。 本書を例えるならば、とても博学で経験豊富で親切な先輩が自分のデスクの隣にいて、いつでも相談に乗ってくれるような状態に似ている。

[shiraber]

“「私の経験上、これが最も素晴らしい手法であるからして、これを使うべきだ。他の手法？ 知らん」という本は残念ながら多い。人材育成とか研修とかの分野では、特に多いと言える。”