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3社に1社は「正社員」を確保できていない
リクルートワークス研究所は7月24日、「人手不足の影響と対策に関する調査結果」を発表した。それによる... リクルートワークス研究所は7月24日、「人手不足の影響と対策に関する調査結果」を発表した。それによると、2014年4月~6月の正社員の中途採用において、人数を「確保できた」のは67.9%、「確保できなかった」のは32.1%であることが分かった。 業種別にみて、確保できた割合が高いのは「卸売業」(81.3%)、「金融業」(79.4%)。一方、確保できなかった割合が高いのは「医療・福祉」(46.3%)、「運輸業」(42.4%)だった。 アルバイト・パートの採用でみると、人数を「確保できた」のは69.4%、「確保できなかった」のは30.6%。業種別に、確保できなかった割合が高いのは「小売業」(43.8%)、「飲食サービス業」(42.4%)だった。 人手不足の影響 人手を確保できないことによって、どのような影響が出ているのだろうか。「事業に深刻な影響が出ている」のは、正社員の人数が確保できていない