エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
命令口調 | 職場の人間関係110番~苦手な上司・部下の特徴、心理、対処法~
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
命令口調 | 職場の人間関係110番~苦手な上司・部下の特徴、心理、対処法~
命令口調な人の特徴・心理・対処法 偉そうに命令口調な人がいます。 会長や社長が命令口調で話すならと... 命令口調な人の特徴・心理・対処法 偉そうに命令口調な人がいます。 会長や社長が命令口調で話すならともかく身近な人や同等レベルな人から命令口調で来られると 例えば 「~したらどうだ?」 「~するべきだろ」 「早くしろよ」 「これ、やっとけよ」 と偉そうに命令する人。 「は、何様?」って言いたくなりますよね。 立場上、命令口調になるのは自然な事ですが、「言い方や声のトーンを変えるだけでも円満な職場が築けるのに…」と残念で仕方がありません。 職場の付き合い上、完全に無視することはできません。 常日頃から命令口調な人がいるとストレスがたまってきますので、その都度発散させて気持ちのいい朝を迎えたいものです。 命令口調な人の特徴や心理と対処法まで紹介しますので、最後までご覧ください。 命令口調な人に共通する特徴 命令口調な人に見られる共通点は何と言っても威張っているところです。 言葉の使い方、声のトー