エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
美しき求人票のススメ/Pirika Office 代表 島畑 知可子|社労士プラザ|労働新聞社
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
美しき求人票のススメ/Pirika Office 代表 島畑 知可子|社労士プラザ|労働新聞社
クリップ数が上限数の100に達しているため、クリップできませんでした。クリップ数を減らしてから再度ク... クリップ数が上限数の100に達しているため、クリップできませんでした。クリップ数を減らしてから再度クリップ願います。 マイクリップ一覧へ 「求人を出しても、全く応募がない」 「働くヒト、何でこんなにいないの?」 ここ数年、そこかしこで耳にするフレーズ。その答えは統計からみえてくる。日本の「働くヒト」人口である15~64歳の人口推移をみると、2000年に約8622万人、そして2015年には約7592万人。たった15年で約1030万人も減少した。ちなみに私が拠点を置く北海道の人口は約533万人なので、北海道約2個分という計算になる。 かつての「働くヒト」は年金生活へ、そのバトンを受け取るはずの「働くヒト」はいかんせん人口ボリュームが少ない。だからといって、機械化やIT化が急速に進んでいるわけでもない。ゆえに「働くヒト」はこんなにいなくなったのである。ちなみに2030年には6773万人になるとの