ワクチン休暇は必要ない？職域接種実施済み企業から学ぶ今後の対応とは

新型コロナウイルスのワクチン接種方法のひとつとして、2021年6月21日より開始された職域接種。 開始前に主要な日本企業100社以上へ毎日新聞社が実施したアンケートでは、全体の約8割が「実施」「実施予定」と答えていたようです。 2回目までのワクチン接種は広く浸透し、3回目となる「ブースター接種」も厚生労働省により案内されています。2022年3月からは3回目の職域接種も開始されており、人事担当者の中にはその対応に追われている方もいるのではないでしょうか。 今回は、ワクチン休暇をはじめとした勤怠措置の対応についてまとめつつ、今後の展望についても触れていきます。 目次 ーワクチン休暇をはじめとする企業の勤怠措置の状況 ーワクチン休暇を取り入れる際に検討すべきポイント ーワクチン休暇から学ぶ、トレンドに流されない働き方の重要性 ワクチン休暇をはじめとする企業の勤怠措置の状況 2021年の夏ごろから

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70.5 % の企業が特別休暇を導入してるのね