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社員の仲の良い会社は、殺伐とした会社に負ける……その根本的な理由 神田昌典(経営・マーケティングコンサルタント) | ZUU online
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社員の仲の良い会社は、殺伐とした会社に負ける……その根本的な理由 神田昌典(経営・マーケティングコンサルタント) | ZUU online
『非常識な成功法則』『2022-これから10年、活躍できる人の条件』など数々のベストセラーを輩出し、「... 『非常識な成功法則』『2022-これから10年、活躍できる人の条件』など数々のベストセラーを輩出し、「日本のトップマーケター」にも選出されたカリスマ経営コンサルタント・神田昌典氏。 その神田氏が、コンサルタント活動20年目の集大成として満を持して送り出すのが、最新刊『インパクトカンパニー』だ。成熟業界、衰退業種の中小企業であっても、「インパクトカンパニー」となることで復活し、世界を目指すことも可能になる。 ただ、そのためには従来の常識を捨て、「未来に選ばれるビジネスモデル」を構築する必要があるという。では、「未来に選ばれるビジネスモデル」とは何か。新著から抜粋してお届けする。 仲の良い会社より、殺伐とした会社のほうが業績が良い? ある時、立て続けにコンサル依頼が入った。どちらも100億円を超える成長企業だが、会社の雰囲気はまったく異なる。 一方は、社員同士の仲が良く、会社に感謝し、社長は社