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ピグマリオン効果とは? 部下のマネジメントのコツも解説
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ピグマリオン効果とは? 部下のマネジメントのコツも解説
経営者や管理職の人にとって部下の育成方法は非常に悩ましい課題である。自分では良かれと思って伝えた... 経営者や管理職の人にとって部下の育成方法は非常に悩ましい課題である。自分では良かれと思って伝えたことが原因で、かえって部下のパフォーマンスを下げてしまうことは少なくない。そんな難しい人材育成において効果的なのがピグマリオン効果の活用だ。ピグマリオン効果を活用すれば部下のパフォーマンスややる気を損なうことなく育成を続けていくことが期待できる。 今回の記事では、そんなピグマリオン効果の意味や活用のコツを詳しく解説する。 まずは、ピグマリオン効果に関して最低限知っておくべき事柄(意味や由来、発見の経緯など)を紹介する。 ピグマリオン効果の意味 ピグマリオン効果とは、他人から期待を寄せられることによって勉強や仕事などのパフォーマンスが向上する心理的な効果である。例えば上司が部下に対して「君ならば良い結果を残してくれると期待している」などと声をかけることで部下がより優れた成績を残せるようになった場合