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#SHAKE100 「若くして抜擢される人」の考え方 - 「失敗要因ではなく、成功要因を分析する」-ノート|U-NOTE【ユーノート】-イベントまとめプラットフォーム
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#SHAKE100 「若くして抜擢される人」の考え方 - 「失敗要因ではなく、成功要因を分析する」-ノート|U-NOTE【ユーノート】-イベントまとめプラットフォーム
「初速」を意識する スピードがあるかないかで残酷なほどに明暗が分かれる。頼んだことを1週間でやる人... 「初速」を意識する スピードがあるかないかで残酷なほどに明暗が分かれる。頼んだことを1週間でやる人と、1日でやる人のどちらが良いだろうか?一日で何かしらのアウトプットをすると、クオリティが低かったとしても修正が可能。まずはスピードを意識する、その次にクオリティを意識すること。初速の違いで、経験の量と思考の質に大きな差が生まれていく。 海外で働く機会が多かったが、インドの人達はクオリティは低いかもしれないが、とにかく仕事をこなす時間は早い。日本は良い意味で真面目で完璧な答えを追い求めようとする。しかし、今のダイナミズムで考えると、まずは60点でも良いから成果を出してみること。成果を出すと、明確なアウトプットが出るからフィードバックがもらえる。良いものであれば評価をいただくこともできる。 今は変化に敏感な時代で、多くの情報に触れている。昔は言われたことを、ただこなせば良かったかもしれないが、