会社経営に欠かせないビジョン作り

■夢や願望を一体化 自社の存在意義や社会的責任と経営姿勢などを示したものであり、企業活動の羅針盤となるもの ですが、これをより具体化して、未来の夢や願望を青写真化することが大切です。 「こんなふうにしたい、こんなふうになったら」、「こんな会社にしたい」といった願望をいくつか 目標として掲げたものが「ビジョン」です。 それは、経営者にとっても、従業員にとっても、明るい未来でなければなりません。 こうした夢を「ビジョン」にすることによって、会社に活力が生まれてくるのです。 そこで、5年後、10年後の自社のあるべき姿、ありたい姿を経営者はもちろん、幹部、中間管理職、 さらには一般従業員からも収集し、それをもとに成文化します。 こうして策定した「ビジョン」は、全社の夢と希望を表現した自社の近未来像(目標)ですから、 これに向かって全社一丸体制をつくることができます。 つまり、ビジョンの策定に当たっ