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入職後に経営理念が合わないと思ったら
初めて介護職として働く職場では、経営理念についてあまり気にせずに入職しているケースがしばしばある... 初めて介護職として働く職場では、経営理念についてあまり気にせずに入職しているケースがしばしばある。最初は問題ないように思えても、入職してしばらくしてから経営理念と自分の介護に対する考え方が合っていないのに気付くことは稀ではない。 そのまま働き続けようとする人もいるが、自分が良いと思う考え方に反してうまく気持ちを経営者に合わせていくのは疲弊する原因になる。介護施設によって理念には大きな違いがあるので、転職して自分の考え方に合う職場で働けるようにするのも選択肢の一つである。ただ、転職だけが解決策ではないということも覚えておく必要がある。 介護のあるべき姿は、時代とともに刻々と変わる。古い施設では昔からの経営理念を掲げたまま、現状と合っていないケースも少なくない。施設そのものが時代の流れとともにアップデートされていない証拠にもなりえる。考え方や施設経営、方針なども古いままである可能性が高い。 も