『人材開発白書2010』発刊記念シンポジウム「他者との“かかわり”が個人を成長させる」（事例研究編） : 人材開発白書 : 調査・研究 : 株式会社富士ゼロックス総合教育研究所

2009年12月10日(木)東京ステーションコンファレンス『人材開発白書2010』発刊記念イベント概要 昨年、当社は「人材開発白書2009―他者との“かかわり”が個人を成長させる」を発刊いたしました。(要点をまとめた雑誌掲載論文はこちら) 今年は昨年の調査にご協力いただいた37社のうち、特に若手・中堅社員の成長感が高いパナソニックとカネボウ化粧品について事例研究を行いました。 他者との“かかわり”が若手・中堅社員の成長にどう影響するのか、本シンポジウムでは2社の事例をご紹介し、経営組織論と教育学の視点からの考察をふまえた上で、参加者の方々同士で簡単なディスカッションを行っていただきました。 事例報告1 パナソニック株式会社 株式会社 富士ゼロックス総合教育研究所 研究室 室長 坂本 雅明 対象部門は、電子部品や電子デバイスを販売するデバイス営業本部の国内総括部です。同部門には総合電機メー

[pathetic]

チームにおける信頼について