「会社の飲み会」に部下が不参加 社長はおかんむり、部長が板ばさみ

会社は仕事場であり、飲み会は無意味――。いつの間にかそんなことが「常識」となっているが、仕事を離れた懇親の場には、それなりの効用がある。特にチームで行う仕事だと、そんな場をうまく使いこなせるマネジャーが高い成果を上げることもある。 とはいえ、山積する仕事が処理しきれずに「飲み会どころでない」という人も少なくないだろう。ある会社では、社長主催の飲み会に部下が残業を理由に出席しなかったことから、部長が板ばさみにあって弱っているという。 「仕事より大事」と言っておいたのだが ――従業員60名のIT商社の営業部長です。弊社ではこの春から社長が代わり、隔月で若手20人ほどを対象とした飲み会を開催しています。 うちの部からも10数名が参加することになっており、部下たちには「仕事より大事だから、飲み会には必ず出るように」と伝えています。 しかし第2回目が開かれた7月初旬の飲み会に、3人の部下が出なかった

[haruten]

「仕事より大事」と言うなら、その「会社の飲み会」は就業時間中に開催して、定時までに終わるようにすべきだろう

[michihide]

最近は私も不参加が増えましたね。別にそれで職場の人間関係がぎくしゃくするということもないし。もともとこれだけ入れ替わりが激しいと、全員の顔と名前が一致することは永久になさそうｗ

[YuiChiLo]

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