｢小規模だけど評価できる大学｣ランキング - ライブドアニュース
高校の進路指導の先生から評価の高い小規模大学はどこなのか （写真は国際教養大学。撮影：梅谷秀司） 今年の一般入試は、昨年と同じく、私立大学の志願者が激増した。前年比で7.2％増え、少子化が進行しているにもかかわらず、12年連続で増加している。国公立大学の志願者は前年比で1.1％減り、7年連続の減少になったのとは、対照的な結果となった。 私立大人気の理由は2つ考えられる。1つは文部科学省が地方創生の一環として、大都市圏の大規模大学の入学者を2016年から定員に近づけるよう、漸減させていることだ。大手私立大は入学者を減らすため、一般入試の合格者を減らしている。 昨年も私立大は大人気で志願者を増やしたところが多かったが、さらに合格者も減ったことで倍率は大きくアップしていた。倍率は青山学院大学が6.2倍から7.0倍、法政大学は4.2倍から5.4倍、立教大学は4.6倍から5.4倍、早稲田大学は5.6
月額約500円から。家具だってサブスクリプションする時代です
月額約500円から。家具だってサブスクリプションする時代です2018.04.24 07:3010,597 小暮ひさのり 家具サブスクリプションってありなの？ って最初思ったのですが、よくよく考えてみれば悪くない提案です。家具ベンチャーの｢KAMARQ（カマルク）｣は、家具の利用期間に対して、コストを定額で支払うという、家具の月額サブスクリプションモデルのベータ版をスタートしました。 ざっくりいうと、カマルクのオリジナル家具を月々約500円から利用できて、任意のタイミングで新品に交換もできるというサービスです。 家具の一例がこちら。最安の月額480円で利用できるシンプルなラック｢STACK MULTI RACK 800｣。複数台を連結させることもできますよ。その他の家具ラインナップはこちらをどうぞ。 なお、サブスクできる家具は、プランに合わせて最低6ヶ月、もしくは12ヶ月の最低利用期間が設け
人工知能の第一人者が語る「人工知能が持つ可能性と危険性」とは？
機械学習を用いた人工知能が発展し、さまざまな分野において人工知能の技術が利用されるようになりました。そんな中、ドイツのオンラインニュースメディアSPIEGEL ONLINEが人工知能の第一人者であるワシントン大学教授のペドロ・ドミンゴス氏に対し、「人工知能が持つ可能性と危険性」についてインタビューした内容を公開しています。 Pedro Domingos on the Arms Race in Artificial Intelligence - SPIEGEL ONLINE http://www.spiegel.de/international/world/pedro-domingos-on-the-arms-race-in-artificial-intelligence-a-1203132.html ドミンゴス氏は「The Master Algorithm」という初心者向けの人工知能入門書
広がる「育成型」AO入試 出願前から高大連携で進路指導 | 西日本新聞me
高い中退率、18歳人口減も背景 学力ばかりではなく、生徒の個性や適性を重視した大学入試「ＡＯ入試」で、「育成型」と呼ばれる新方式を導入する大学が増えている。出願前から高校と大学が連携し、生徒の面談などを通じ、より的確な進路選択につなげる狙いがある。背景には、大学入学後の高い中退率や１８歳人口の減少などもあるようだ。 ◇ ◇ 九州産業大（福岡市東区）は２０１７年度から、育成型Ａ０入試を導入した。同大は２００１年度にＡＯ入試を導入。書類審査や面接で合否を判定しているが、中退率が９％と全体平均の約２倍に上る。 同大学では「大学の意向と高校生の間に、何かミスマッチが生じている」として、出願前の段階から高校生と面談し、進路指導に関わることにした。 「漫画家になりたいので、芸術学部に入りたい」という高校生には「うちの芸術学部のどういった特色に魅力を感じていますか」などと質問。「数学が苦手なので、経
転職12回のＩＴの専門家が実践！圧倒的に効率のよい本の買い方と読み方 | どこでも誰とでも働ける | ダイヤモンド・オンライン
1970年生まれ。京都大学大学院工学研究科応用人工知能論講座修了。マッキンゼー・アンド・カンパニーにてキャリアをスタートし、NTTドコモのiモード事業立ち上げ支援、リクルート、ケイ・ラボラトリー（現KLab）、コーポレートディレクション、サイバード、電子金券開発、リクルート（2回目）、オプト、グーグル、楽天の事業企画・投資・新規事業に従事。経済産業省対外通商政策委員、産業技術総合研究所人工知能研究センターアドバイザーなどを歴任。 単著に『ネットビジネス進化論』『ITビジネスの原理』『どこでも誰とでも働ける』、共著に『アフターデジタル』『ダブルハーベスト』などがある。 どこでも誰とでも働ける マッキンゼー、リクルート、Google、楽天など12の会社で活躍し、「AI以後」「人生100年時代」の働き方を先駆けて実践するITのエヴァンジェリストが、圧倒的な経験をベースに記す新・仕事論。 バックナ
Pinterestは最強の写真検索ツール?!「ズームイン検索」が便利すぎる！
Pinterest（ピンタレスト）がマイブームになっている遠藤（@webmaster_note）です。 Pinterestをあれこれイジっているのですが、Pinterestの「ズームイン検索」の便利さに感動しました！ 写真に写っているモノから検索できる「ズームイン検索」 Pinterestの「ズームイン検索」を使ったことはありますか？まだ使ったことがないのなら、すぐに使ってみてください！本当にすごいですよ！ １枚の写真のなかに写っている、特定の箇所にズームインをして、似ている写真（ピン）を探すことができます！ 文章で説明するよりも、みてもらった方がわかると思いますので、iPhoneのPinterestアプリを使って「ズームイン検索」をしている様子の動画をご覧ください。 すごいですよね。こんなにも簡単に、１枚の写真や画像のなかで、気になった箇所に似ている写真（ピン）を探せるなんて！ もちろん
セブン｢オムニ減損｣でネット戦略を大転換
コンビニエンスストアが牽引して2017年度に最高益を達成したセブン＆アイ・ホールディングス。好業績の裏で、ある損失処理が行われていた。EC（ネット通販）戦略に関して、「オムニ減損」234億円を計上したのだ。 「オムニ」という単語を聞かない 「リアル店舗とネット通販の融合」をうたい文句に「omni7（オムニセブン）」を立ち上げたのは2015年11月。業態の異なるグループ各社が参加し、「いつでも、どこでも、誰でも商品が買え、届くようにする」壮大なプロジェクト。同時に、2018年度に売上高1兆円という目標をブチ上げた。だが、思うような成果が出せず、2016年10月の決算会見で井阪隆一社長がオムニチャネル戦略の見直しを宣言した。 以来、オムニセブンの存在感は薄まるばかり。あるセブン＆アイ関係者は「この1年半、『オムニ』という単語を社内ではまったく聞かなくなった」と話す。 失敗した理由の一つが品ぞろ
どこまでOK？広告で謳える化粧品の効能効果56項目とは - 化粧品業界人必読！週刊粧業オンライン
1「健康な髪が甦ります！」 2「年を重ねた肌にアンチエイジング！」 3「お肌の血行を促進！」 上記のような広告を見かけた事はありませんか？ 実は薬機法に違反しています。 化粧品は、薬機法で人体への緩和な影響しか許されておらず、 化粧品で広告表現できる効能効果は56種類しかありません。 今回は「化粧品の効能効果（56項目）」についてご紹介します。 化粧品で広告表現できる効能効果について 化粧品の効能効果として広告表現することができる効能効果は、 「化粧品の効能効果の範囲」に限られています。 意味が変わらない程度であれば読み替えも可能です。 (表１)化粧品の効能効果の範囲 注意事項 注１）例えば、「補い保つ」は「補う」あるいは「保つ」との効能でも可とする。 注２）「皮膚」と「肌」の使い分けは可とする。 注３）（ ）内は、効能には含めないが、使用形態から考慮して、限定するものである。 なお、効能
働き方改革は「給料の決め方」にメスを。主観で決める、全員一律など、5社の独自給与制度をみる（やつづかえり） - エキスパート - Yahoo!ニュース
今の時代、長く勤めれば自動的に給料が上がるのが望ましいと考える人は少ない。その一方で、日本企業の給与制度には年功序列の考え方を引きずるところが多い。働き方改革に取り組む企業の多くは、「労働時間の削減」、「テレワークの推進」、「ダイバーシティの向上（女性活躍推進を含む）」などに取り組むが、給与制度にまで切り込まないのはなぜだろう？ 「残業をやめましょう」、「失敗を恐れず挑戦をしましょう」――、いくら掛け声をあげても、制度を作っても、行動に報いる報酬を与えないのであれば、社員は「会社は本気でない」と受け取り、組織を支配する古い価値観は消えないだろう。 社員の働き方を変えたいなら、給与制度まで切り込むべきではないか――、という考えの下、ユニークな給与制度を運営している5社に取材した。 社員の“主観的”相互評価を元に基本給を決定ITを活用したサービスの企画・制作・運用から不動産や葬儀事業にまで幅を
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