なんとか中途採用で入ったのですが、まずどんなことをすればいいのかわかりません。毎日、焦っています。対応策を教えてください。 人事ジャーナリストが返信 結論からいえば、中途採用で雇われた以上、早い段階で期待されている成果を出すことが何よりも大切でしょう。 新卒の場合は、戦力になるまでに、依然として一定の「猶予期間」が与えられています。最近は、成果主義の導入などにより、一人前になるための助走期間が短くなっていると聞きます。 しかし、筆者が取材をしている限りでは、一部の企業を除き、マスコミで騒がれているほど、新卒者がその意味で厳しい状況下に追い詰められているとは感じません。 むしろ、注意すべきは中途採用者のほうです。こちらは、まさに即戦力として雇われます。以前に比べ早いうちに成果を出すように求められています。これは、経営陣というよりも現場がそのような考えをもっていると考えられます。 ただし、この

さらば！「豊かな国日本」 （桐原 涼＝経営評論家） もはや豊かな国ではない もはや日本は豊かな国とは言えない。昨年末に内閣府が発表した「国民経済計算確報（2006年度）」によると、日本の1人当たりGDPはOECD加盟30カ国中18位となった。2000年度時点では世界3位にあった日本の1人当たりGDPは、以降毎年順位を下げ、今では下から数えたほうが早い位置にまで低下した。 「国民経済計算確報」のデータをもとに、世界における日本の豊かさの位置づけを整理してみよう。1人当たりGDPが5万ドルを超える最上位グループには、ルクセンブルクや、ノルウェイなどの北欧諸国が並ぶ。そして4万ドル前後の第2グループには、アメリカ・イギリス・カナダなど欧米の主要国が位置する。日本の位置づけはその下の第3グループである。 1人当たりGDPが3万ドル前後のこのグループには、日本のほかにイタリア・スペイン・ギ

三次元有限要素モデル生成の現状と展望 -フリーメッシュ法，ボクセルメッシュ法，従来メッシュ法- 通商産業省工業技術院 機械技術研究所 手塚 明 (e-mail:akira@mel.go.jp) 1 メッシュジェネレーション 2 メッシュジェネレーションの新しい動き 3 アダプティブメッシュジェネレーション 塑性加工学会シミュレーション統合化システム分科会（第19回FEMセミナー） (1/29/99) 1 1 メッシュ・ジェネレーション ◆メッシュ・ジェネレータの分類 ◆メッシュ・ジェネレータへの要求仕様 ◆ドロネイ変換法 ◆格子法 ◆逐次法(アドバンシング・フロント法) ◆格子・逐次法 ◆バブル法 ◆ドロネイ変換法とアドバンシング・フロント法の比較 ◆基本ロジック ◆格子法による要素生成(第一段階） ◆逐次法:対処アルゴリズム ◆閉領域への新節点の発生法 ◆トポロジースムージング ◆四面

1 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします。：2008/01/30(水) 23:39:23.39 ID:wAnvdFMR0 ちょっとは俺がおまえらの役に立てればと思った。 2 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします。：2008/01/30(水) 23:40:19.99 ID:WXojKy7f0 明日面接なんだけど ニートじゃないけど >>2 そっか とりあえず相手の鼻か眉間見て話するように心がけようぜ！ 8 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします。：2008/01/30(水) 23:43:10.39 ID:aLe5+pEvO 定番だけど、>>1が「こいつ採用したい！」って思う奴はどんな奴？   >>8 まずは挨拶が出来る事。 きちんと丁寧語、敬語、尊敬語をわかってる奴。 こっちの話をさえぎらない奴。 ここがまず基本かな。 学歴とかニートの期間を気に

「小女子焼き殺す」 ２ちゃんねるに書いて「魚のことだ」主張の２３歳男に、執行猶予判決…あくびをしながら退廷

編集元：無職・だめ板より「無職・ニートのための面接対策、履歴書対策スレ7」 2 名無しさん＠毎日が日曜日 :2007/12/06(木) 19:54:56 ID:IIy620AT 【応募電話の時間】 電話は勤務時間内で、先方が忙しくない時間帯を選ぶ ＜避けるべき時間帯＞ ・始業直後、終業間近 ・昼休み ・月曜日の午前中 ・金曜の午後 注：メールで応募の場合は時間帯気にせず送ってもOK 【電話連絡の例】 「私、求人情報を見た○○と申します。ご担当の方はいらっしゃいますでしょうか？」 （担当者がでたら） 「お忙しいところ恐れ入ります、私、○○と申します。 ○○の求人募集を見て応募させて頂きたく、お電話いたしました。」 そこで判らない事があれば質問して面接日時を決め、 その内容のメモを取り必ず復唱し、最後にお礼を忘れず言う 【履歴書の書き方・応募・面接の準備】参考

プレゼンや講演では、終わった後に質疑応答があったりする。 聞く側として参加したとき、質疑応答になると私は黙っていることが多い。 あまり質問が思いつかないためだが、なんだか所在ない気分になる。 聞くだけ聞いて、何も質問せず帰るのが、ちょっと申し訳ない。 思わずうなってしまうような、いい質問をする人がいる。 彼らはなぜ、いい質問ができるのだろうか。 いい質問ができる人は優秀、なイメージが自分の中にある。 いい質問はどうやって生み出せばいいのだろうか。 いい質問とはどういうものか、という分類はよく見かけるのだが、 実際どのように生み出せばいいのか、はよくわからなかった。 なのだが、最近、いい質問をするための方法がわかった気がする。 といっても特別な方法があるわけではなく、態度の問題だと感じた。 プレゼンや講演を聞きながら、その内容を頭の中で現実に適用したり、 「すると、

WEB Davinci Last update 20 Jun,2004. WuƂɂ͏cDɊ҂BvԊO WuguKN̍hɕqȕ|͂ǂꂾHvԊO eWB fڎ҂ɂ͒IŐ}v[gI ̃v`i{ 6/5UP cȐ̖{oł�Â錻݁A ̒{ɂ낢{ɏo̂͂ȂȂނB vĂǎ҂݂̂ȂɁA_EB`ҏW Acホテル東京銀座 東京都 Anaインターコンチネンタルホテル東京 東京都 Bulgari Hotel 東京都 The Aoyama Grand Hotel 東京都 THE GATE HOTEL 東京 by HULIC 東京都 ウェスティンホテル東京 東京都 キンプトン 新宿東京 東京都 グランドプリンスホテル新高輪 東京都 ザ・キタノホテル東京 東京都 ザ・キャピトルホテル東急 東京都 ザ・プリンスギャラリー 東京紀尾井町, ラグジュアリーコレクションホテル 東京都 シェラトン・グランデ・トーキョーベイ・ホ

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