Image Credit: 1Day Review ピックアップ: Tech startups tend to lose many of their employees for the same reason, and it’s completely avoidable ニュースサマリー:Business InsiderがHRスタートアップ「Namely」による従業員の退職理由のリサーチ結果を発表している。調査はNamelyを利用する1200社へのヒアリングによる結果がもとに出されている。20〜200人規模をスモール、200〜500人規模をミドル、500人以上の企業をラージサイズ企業と定義。 ミドルサイズ企業を辞めた従業員の46%が退職理由に「与えられた職務要件と自分の認識違いがあったから」と回答。面接の際に言われた職務内容と違ったり、時間が経つに連れて徐々に職務内容が変わっていることが原