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2022年2月26日のブックマーク (13件)

  • オミクロン 感染者減少も死亡者増加 わかってきたこと【2/25】 | NHK

    感染拡大の第6波はピークを越えたものとみられ、ようやく減少局面に入りました。 ただ、減少のスピードは増加したときと比べて遅くなっている一方、死亡者数はこれまでにないペースで増えています。 オミクロン株の症状、後遺症は。 そして、異なる系統のオミクロン株「BA.2」の感染拡大は。 わかってきたことをまとめました。 (2022年2月25日現在) “ピークアウト”も 減少スピード鈍化 新型コロナウイルスの新規感染者数は、2月中旬になって全国では2か月半ぶりに減少に転じ、多くの地域で減少局面となっています。 オミクロン株が広がった感染拡大の第6波では、感染者数は2022年に入ってからだけですでに300万人を超えましたが、ようやく「ピークアウト」したように見えます。 ただ、減少スピードは緩やかで、1週間の新規感染者数は2月24日までの1週間では、前の週と比べて0.88倍となっています。 厚生労働省の

    オミクロン 感染者減少も死亡者増加 わかってきたこと【2/25】 | NHK
  • 孤独・孤立対策

    社会的不安に寄り添い、深刻化する社会的な孤独・孤立の問題について総合的な対策を推進するための企画及び立案並びに総合調整に関する事務を処理するため、内閣府に、孤独・孤立対策推進室を設置いたしました。 政府一体となって孤独・孤立問題に取り組み、より一層的確に必要とする方に支援をお届けいたします。 新着情報 2024年6月12日 「孤独・孤立対策に関する施策の推進を図るための重点計画(案)」に対する意見募集の結果(令和6年度実施) について掲載しました。 2024年6月11日 孤独・孤立対策推進部(第2回)を開催いたしました。 2024年5月28日 孤独・孤立対策重点計画案に関する意見募集を実施しています。 2024年5月27日 地域における孤独・孤立対策に関するNPO等の取組モデル調査(PDF形式:188KB)の公募を開始いたしました。 2024年5月14日 孤独・孤立対策推進会議(第1回)

    孤独・孤立対策
    florentine
    florentine 2022/02/26
    「明石市が今、日本で唯一難病者と発達障害の手帳がない人を雇うのを5年前から始めている」内閣官房  孤独・孤立対策担当室 第7回孤独・孤立に関するフォーラム テーマ「様々な課題への対応」議事録
  • 「制度の狭間」にいる難病者700万人。その実状を全自治体に届けたい - クラウドファンディング READYFOR

    21/9/1 皆さまのご支援で目標額達成できました。 245名を超える皆さまのご支援のお蔭で目標額の200万円を達成できました。 応援ありがとうございます。 先週まで30%台で半ばあきらめ気味でしたが、お一人おひとりの応援と心強いメッセージに勇気づけられ、日成立できました。 当初は関係者や知人からの支援でしたが、途中から難病のあるご人やご家族、この取り組みを初めて知った方々からもご支援いただきました。 実際に制度の狭間で苦労されている当事者からもご支援をいただきました。皆さまのメッセージを拝見して、私たちの取り組みに少なからずニーズがあることを再確認できました。難病者の選択肢が少しでも増えるよう、課題解決に向けて一歩でも進んでいこうと思い新たにしました。 この白書は、直接に作成関わったのは49名になります。当事者・ご家族、支援者、医療者・研究者、民間企業など多様な方々のお力添えです。さ

    「制度の狭間」にいる難病者700万人。その実状を全自治体に届けたい - クラウドファンディング READYFOR
    florentine
    florentine 2022/02/26
    終了、プロフェクト成立
  • 孤独・孤立対策

    社会的不安に寄り添い、深刻化する社会的な孤独・孤立の問題について総合的な対策を推進するための企画及び立案並びに総合調整に関する事務を処理するため、内閣府に、孤独・孤立対策推進室を設置いたしました。 政府一体となって孤独・孤立問題に取り組み、より一層的確に必要とする方に支援をお届けいたします。 新着情報 2024年6月12日 「孤独・孤立対策に関する施策の推進を図るための重点計画(案)」に対する意見募集の結果(令和6年度実施) について掲載しました。 2024年6月11日 孤独・孤立対策推進部(第2回)を開催いたしました。 2024年5月28日 孤独・孤立対策重点計画案に関する意見募集を実施しています。 2024年5月27日 地域における孤独・孤立対策に関するNPO等の取組モデル調査(PDF形式:188KB)の公募を開始いたしました。 2024年5月14日 孤独・孤立対策推進会議(第1回)

    孤独・孤立対策
  • NPO法人両育わーるど | 障害や難病を越え、互いに学び合える社会へ

    About わたしたちについて "障害や難病を越え、互いに学び合い、 誰もが自らの望むように生きられる社会" の実現をビジョンに掲げ、 "知らないを知る" 「THINK UNIVERASAL事業」と "社会参加をもっと身近に" 「THINK POSSIBILITY事業」を行っています。 両育わーるどとは

    NPO法人両育わーるど | 障害や難病を越え、互いに学び合える社会へ
  • https://ryoiku.org/wp-content/uploads/2021/09/2021_white_paper.pdf

    florentine
    florentine 2022/02/26
    難病者の社会参加白書2021年9月
  • https://gcareglobal.com/

  • 駅に空襲跡、地下鉄に刻まれた「戦争の記憶」

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    駅に空襲跡、地下鉄に刻まれた「戦争の記憶」
  • 地下鉄駅への避難は禁止された ―― 空襲時の「防空法」

    安全な地下鉄駅に逃げることは許されない アメリカ軍が東京と大阪を空爆した1945年3月、すでに両都市には地下鉄がありました。「空襲のときは安全な地下駅に逃げよう」と思う人も多そうですが、それは禁止されました。「空襲のときは、一時的に待避をしてもよいが、直ちに飛び出して消火をせよ」と義務付けられていたのです。 ■帝国議会で発表された「地下鉄への避難禁止」 大空襲より3年以上前、真珠湾攻撃による日米開戦の前月に、帝国議会(当時の国会)で「空襲時には地下鉄の駅や施設を避難場所に使わせない」という政府方針が示されました。 地下への避難を禁止する理由は 「空襲時は一時的な待避のみが許されるのであって、空襲の直後には身を挺して消火活動に飛び出さなければならない。したがって、安全な地下駅に逃げることは許されない。また、空襲時には軍事・消防目的の輸送が優先されるから国民一般の避難に使わせることは不可能」と

    地下鉄駅への避難は禁止された ―― 空襲時の「防空法」
  • ホテルニューオータニで暮らす。「サービスアパートメント」開業

    ホテルニューオータニで暮らす。「サービスアパートメント」開業
  • Photo of the Day - ageHa THE GRAND FINAL

    ageHa/STUDIO COAST (Photo: Masanoi Naruse)Photo of the Day - ageHa THE GRAND FINAL約20年間の歴史を持つ大箱が閉館、クラブイベント『ageHa』のファイナルレポート 2021年8月、借地契約満了に伴う閉館を発表し、2022年1月30日に営業を終えた多目的エンタテインメントスペース、ユウセン スタジオコースト(USEN STUDIO COAST、以下スタジオコースト)。 2022年1月28日から30日までの3日間、スタジオコーストの看板パーティーであり、20年間音楽ファンに愛され続けたクラブイベント『ageHa』のラストパーティーが開催された。記事ではその様子とともにスタジオコーストの姿を振り返る。 Photo: ageHa THE GRAND FINAL 2002年、スタジオコーストと『ageHa』の歴史

    Photo of the Day - ageHa THE GRAND FINAL
  • パワハラ防止法への具体的対応とは 中小企業は2022年4月から義務化

    2020年6月にパワハラ防止法が適用され、2022年4月からは中小企業にも防止措置が義務付けられます。この法律に罰則はありませんが、会社が対策を怠った場合には損害賠償責任を問われる可能性もあります。そして、パワハラは意外と身近に発生しており、どの企業も早急に対応が必要です。厚生労働省のデータも引用しつつ解説します。 中小企業もパワハラ防止法の対象 求められることと未対応のリスク 2020年6月1日にパワハラ防止法(正式名称:改正労働施策総合推進法)が施行されました。企業には、職場におけるパワーハラスメントの防止措置が義務付けられます。2022年4月からは中小企業も義務化の対象となります(2022年3月までは努力義務)。 厚生労働省「あかるい職場応援団」実施の調査データ(平成28年)によると、過去3年間に、実際にパワーハラスメントに関する相談を1件以上受けたことがある企業は回答企業全体の49

    パワハラ防止法への具体的対応とは 中小企業は2022年4月から義務化
  • 非正社員への「依存度が高い500社」ランキング

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    非正社員への「依存度が高い500社」ランキング