仕事をさっさと終わらせて自分の時間を確保するための4つのポイント | ライフハッカー・ジャパン
疲れやすい、呼吸の浅さを改善。ストレッチポールは毎日使いたいほど気持ちがいい!【今日のライフハックツール】
「経営者目線を持て」の真の意味は「みんな俺と同じように考えろ」 - 脱社畜ブログ
この前、「経営者目線」について知人と話をしていて、「面白いなぁ」と思ったことがあったので紹介したい。 日本には、不思議なことに従業員に「経営者目線」を持つことを要求する会社がある。若者バッシングの常套句に「指示待ち族」とか「言われたことしかできない」とかいうのがあるが、これが発展して「お前たち従業員も、もっと会社のことを一人一人考えて、経営者目線をもって仕事をしろ」というご高説を垂れる経営者が実際少なくない。 しかし、よくよく考えてみると、仮にこれが本当に実現したとすると結構大変なことになる。「船頭多くして船山に登る」という諺があるが、経営判断に関する意見なんて当然人それぞれになるわけで、従業員が本当に経営者目線を持って自律的に考え始めたら、間違いなく大揉めになるはずだ。「右に行こう」と誰かが言い出したら「いやいや、左だ」と他の人が言い出して、さらには「待て待て、ひょっとすると上かもしれな
新しい情報収集の仕方を考える｢ひとりRSSリーダー会議｣
Googleリーダーに対する突然の｢死の宣告｣が始まり、ネット界隈ではちょっとした騒ぎになりました。 私もさっそく｢livedoor Reader｣と｢Feedly｣にフィードを移行させ、一段落したところです。興味深かったのは、知り合いのブロガーたちが一斉にRSSリーダーを乗り換えるか、何らかの対策に動いたこと。｢まずはほかの手段を試してみる｣というブロガーの習性を物語っていました。 この一連の騒動（と言っても一部ユーザーだけだと思いますが...）は、RSSフィードを考えるきっかけになりました。｢そもそも複数のサイトを登録する必要があるのか｣、｢情報を得ることだけが目的化していないか｣、｢情報を得ることが、果たして日々の生活を豊かにしているのか｣...などという具合に、私はひとりRSS会議に突入。その会議は夜を徹して行われ、RSSリーダーによる情報収集は存続させるが購読するサイトを絞る、と
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