波頭 学生に「これからはどんな人材が求められるか」と問われたときに、希少性と有用性という言葉をよく使います。どれだけレアであるか、どれだけ役に立つか、希少性、有用性を徹底的に磨けとアドバイスしています。そのとき、友達のなかでいちばん、大学のなかでいちばんでは意味がない。これに関しては日本中で誰にも負けないというくらいに徹底的に磨くことが重要です。 私がマッキンゼーに入ったとき、上司から「自分のレポートは、そのテーマに関しては世界でいちばんと胸を張れるくらいクオリティを上げろ」と言われました。それくらい徹底的にやって、やっと本当に一流の仕事になる。オリジナリティというのはそういうものだというふうに心得ておいてほしい。 伊藤 ニッチを探すというのも大切なことですよね。たくさん人がいるところで勝負することはない。 波頭 おっしゃるとおり。その上で、誤解のないようにもう1つ言っておきたいのは、オリ
![結局、日本人は努力の総量が足りない](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/ea377f1282f1597c573a6260377cdb4eddceb55a/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Ftk.ismcdn.jp%2Fmwimgs%2Fd%2Ff%2F1200w%2Fimg_dfe391beb4e6d810ec17aa6e77c2d16416750.jpg)