ふたつめ 仮に就労による社会参加によって自己肯定感を得られるとしても、 今度は政策実装の問題が出てくる 我が国の場合は人材派遣業に外注になる公算が高いわけで… 失職したら即淡路島他に連行されて、パソナへ「研修費」を上納し続ける…なんて形で実装されるかもしれんわけよ
給 与+156000 社保料 -25000 住民税 -10000 (控除後所得から10% 2年目から) 所得税 -5000 (控除後所得から5%) 食費 -54000 寮費 -26000 研修費… https://t.co/CaSVbi2zE0
「簡単な資格取れば平均年収越せる」というのは、立派な看板の下での職歴がある前提でよな 小企業〜零細企業とむしょくめうとの間をを行ったり来たりしているよわめうの場合 人格がおかしいとみなされて不採用めう or 新卒賃金割るわけで 因果が逆なん
そもそも行政トップの内心なんて 生活にはなんの関係もないことなのだ 関係あるのは実現される施策なのだ 減税、予算増、給付金という 結果をよこせと言わなければならないのだ (´・ω・)給付金という結果をよこせ #日本カネ不足協会
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