30歳の見方:“個人対個人”の関係を結んで理解する〜フォートラベル会長兼CCO 津田 全泰氏 (長田 美穂=フリーライター) いま30歳といえば、1976年か77年生まれ。「ナナロク世代」(※)という言葉が生まれるほど、ネット関連のビジネスで名を挙げた起業家が揃っている。インターネットが爆発的に広がった時に大学時代を過ごし、就職活動では未曾有の氷河期を体験した。若手は、年長者にとってはいつの世も不気味な存在であるものだが、今や職場では中堅に台頭してきたのがこの世代。30歳の部下を持ったとき、あるいは重要な取引先の交渉相手がこの世代であったとき、仕事を円滑にするコツはあるのか。 「30歳世代」の当事者、上司世代、識者の3者に聞く3回シリーズのインタビュー、第1回は30歳世代代表、1976年生まれのフォートラベル代表取締役会長兼CCO、津田全泰氏に登場していただく。 「就職氷河期」と「
経営者レベルでの意志決定から日常のお買い物まで幅広く役立つのが今回紹介する方法。4マスの図を描いてそれぞれに今抱えている仕事などを分類するだけというシンプルな方法ですが効果は抜群です。 そもそも「直観」とは、知識に基づいて推理を用いず直接に対象やその本質を捉える認識能力のこと。「本能」や「直感」とは違って今まで生きてきた経験から得られるという点が異なっています。この「直観力」を駆使すれば、仕事の優先順位をすばやく決定して効率よく処理したり、あるいは複数の製品からどれを選ぶか迷った際の意志決定を素早く行うことができるようになります。 How To Prioritise Quickly And Intuitively | 101 Ways https://www.101ways.com/2007/06/23/how-to-prioritise-quickly-and-intuitively/
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