2月に高プロのヒアリング実施 野党追及の翌日、9人に ｜ 共同通信
政府の働き方改革関連法案の「高度プロフェッショナル制度（高プロ）」のニーズを把握するため、厚生労働省が12人に実施したヒアリングのうち、9人については今年2月1日に行っていたことが7日、分かった。国会で「働く人のニーズを把握しているのか」と野党から追及された翌日に当たるため、野党側は「アリバイ作りのための茶番だ。立法理由にならない」と反発。高プロ創設の根拠となる「ニーズの把握」がずさんな形で行われていたと批判を呼びそうだ。 ヒアリングを巡っては、研究職やコンサルタントらわずか12人にしか行われておらず、残る3人は3年前に行っていたことも新たに判明した。
福島みずほ 参議院議員 社民党党首 on Twitter: "厚生労働大臣が高度プロフェッショナル制度の導入にあたり12名のヒアリングをしたと答弁。先日質問し、明日も質問する予定。コンサルが8名アナリストが3名、こんなのおかしい。 https://t.co/vWcNH3AxxY"
厚生労働大臣が高度プロフェッショナル制度の導入にあたり12名のヒアリングをしたと答弁。先日質問し、明日も質問する予定。コンサルが8名アナリストが3名、こんなのおかしい。 https://t.co/vWcNH3AxxY
裁量労働制で働く労働者と一般の労働者の労働時間の長さに対する認識等に関する質問主意書
平成三十年二月一日提出 質問第四六号 裁量労働制で働く労働者と一般の労働者の労働時間の長さに対する認識等に関する質問主意書 裁量労働制で働く労働者と一般の労働者の労働時間の長さに対する認識等に関する質問主意書 第百四十一回労働政策審議会労働条件分科会で示された、「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案要綱（諮問時からの変更点を反映させたもの）」（以下、「働き方改革推進法案要綱」という。）において、「企画業務型裁量労働制」の対象業務の追加が規定されています。 この点に関し、以下、質問します。 一 労働基準監督署の是正勧告等の行政指導の裁量労働制の適用に関わるものの件数、及び、裁量労働制の適用に関して労働基準監督署から送検したものの件数を、それぞれ、過去五年間、年度別に、企画業務型と専門業務型に分けて示して下さい。また、その件数を踏まえ、政府として、裁量労働制の適正な運用に十分
🏕インドア派キャンパー 📣ⒻⒸⓀⓁⒹⓅ🔥 on Twitter: "参院厚労委。福島みずほ「高プロ制の唯一の立法事実になっている12人からのヒアリングだが実施したのはいつか?」 山越「H30.2です」 📢ええーッ! 後から作られた立法事実!? https://t.co/mUx9McxW3D"
参院厚労委。福島みずほ「高プロ制の唯一の立法事実になっている12人からのヒアリングだが実施したのはいつか?」 山越「H30.2です」 📢ええーッ! 後から作られた立法事実!? https://t.co/mUx9McxW3D
またインチキ発覚！「高プロ」の必要性の根拠はでっち上げだった！ たった“十数人”のヒアリングは企業の仕込み - 本と雑誌のニュースサイト／リテラ
またインチキ発覚！「高プロ」の必要性の根拠はでっち上げだった！ たった“十数人”のヒアリングは企業の仕込み 本日の衆院本会議で強行採決されてしまった働き方改革関連法案。周知のとおり、“残業代ゼロ法案”こと「高度プロフェッショナル制度」（以下、高プロ）を含むこの一括法案をめぐっては、労働問題の専門家を中心に激しい批判が殺到。国会では、担当の加藤勝信厚労相が論点をずらすインチキ答弁を連発、「ご飯論法」（「朝ごはんを食べたか？」と訊かれ、実際はパンを食べたのにそれに触れず「ご飯は食べてない」と答える詭弁）なる造語まで流行した。 参院では何としてでも可決を食い止めなくてはならないが、そんななか、この法案を根本から覆す“でっちあげ調査”の実態が暴露された。6月3日付の「しんぶん赤旗日曜版」が報じるスクープだ。 念のためおさらいしておくが、高プロは、年収1075万円以上の一部専門職を対象に労働時間の規
「高プロ、誰が望んでいるのか？データはたった12人！」福島みずほ5/31参院・厚労委
5/31参院・厚生労働委員会 福島みずほ 「高プロ、誰が望んでいるのか？」データはたった12人「意見を聞いた12名のうち8名がコンサルタント、3名がアナリスト、ほか１名」 データ改ざん問題と高度プロフェッショナル法案・過労死促進法案について
尾辻かな子 on Twitter: "興味深いものを発見しました。 平成17年度労働時間等総合実態調査のための通達は情報公開でフルオープンになっています。 https://t.co/nntN6xVovI 平成23年度の労働時間等総合実態調査のための通達は黒塗り。 この… https://t.co/TRXDbtb3ht"
興味深いものを発見しました。 平成17年度労働時間等総合実態調査のための通達は情報公開でフルオープンになっています。 https://t.co/nntN6xVovI 平成23年度の労働時間等総合実態調査のための通達は黒塗り。 この… https://t.co/TRXDbtb3ht
暴挙！ 安倍政権が「働き方」法案を強行採決、今日もデータのデタラメ発覚したのに！ 安倍首相は経団連と祝杯 - 本と雑誌のニュースサイト／リテラ
暴挙！ 安倍政権が「働き方」法案を強行採決、今日もデータのデタラメ発覚したのに！ 安倍首相は経団連と祝杯 正気の沙汰ではない。先程、衆院厚生労働委員会で「働き方改革」関連法案が自民、公明、日本維新の会らの賛成によって強行採決されたが、なんと、きょうも労働時間にかんするデータで二重集計がおこなわれていたことが発覚したのだ。 この労働時間にかんするデータについては異常値が次々に判明し、恣意的な捏造が指摘され、安倍政権は「働き方改革」関連法案から「裁量労働制の拡大」を削除するにいたったが、その後も今月15日には厚労省が約2割の事業所データを削除したばかり。だが、この残りのデータにも異常な点があると立憲民主党の長妻昭衆院議員らが指摘していた。 そんななか、昨日、委員長職権によって本日の衆院厚労委員会での質疑終局と採決をおこなうことが決定。捏造データ問題の精査も不十分、かつ加藤勝信厚労相がのらりくら
厚労省調査新たに二重集計のミス ｜ 共同通信
厚生労働省は25日の衆院厚労委員会理事会で、ミスが相次いで発覚した労働時間調査について、野党側の指摘で新たに6事業所で二重集計するミスがあったと報告した。野党は「今日の働き方改革関連法案の採決には応じられない」と反発した。
Yahoo!ニュース
【ABC特集】「限界です、正直言いまして」（バス会社社長） 「全国の路線バス事業者のうち黒字を出しているのは6％ほど」（専門家） 運転手不足に乗客減少で路線バスがピンチ！
ペヤングは一個に虫で全回収、政府与党は…社民・吉川氏：朝日新聞デジタル
吉川元・社民党幹事長（発言録） 安倍政権が続くと社会が壊れていくんじゃないかと、そんな思いでいっぱいだ。いま、政府や与党が国会で行っていることが社会全体で行われれば、どんなことが起こるのか。 例えば、厚生労働委員会。（働き方改革関連法案をめぐる厚労省の労働時間調査で）２割のデータがでたらめだった。残り８割は大丈夫だから審議を続けましょうと。 「ぺヤングソースやきそば」は、一個の製品の中に虫が入っていたからといって、すべての商品を回収した。そして、半年間にわたってなぜこれが起こったのか原因をしっかり追及し、再発防止をした。もし、いまの（政府・与党の）ようなことやっていたら、我々は安心してカップ焼きそばを食べられなくなる。 いま世間を騒がしているアメリカンフットボールの（悪質なタックル）問題。何か少し似ていると思いませんか。上の言うことは絶対。指示をしたかしていないか。そして公の場に出て説明を
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2018年6月5日午後 参院 厚生労働委員会
しんぶん赤旗日曜版🕊 on Twitter: "高プロのニーズとして加藤厚労相が国会答弁の根拠としてきた労働者ヒアリングにでっち上げ疑惑。▽厚労省の依頼に同意した都内の12社が労働者を人選▽訪問した厚労省職員と労働者が企業内の一室で意見交換▽企業側の人間も同席。労働者の声と言い… https://t.co/WQpXLotriY"
働き方改革：数字の誤記 データミスまた見つかる | 毎日新聞
高橋千鶴子 on Twitter: "実はこのデータ、2015年に予算委員会で長時間労働を指摘する志位委員長に対し、安倍総理が「長い協定結んでいても、実際はそこまで長く働いてませんよ」と答弁していた根拠資料なのです！ https://t.co/aaW9df21r7"
尾辻かな子 on Twitter: "この底無し沼的ミスを連発している平成25年度労働時間等総合実態調査が今回の働き方改革法案の出発点として労政審に提出されている。出発点の調査のデータにこれだけのミスがあるのだから、調査撤回、労政審に議論を差し戻すべきだ。"
ｷｬｵ＠大阪ﾄﾎﾎ団亡者戯 惰眠貪り中 on Twitter: "前回まったく同じデータが複数あると指摘された時、山越局長が「理論上あり得る」と答えた件。 西村 ちなみさんの質疑で、 今朝になって、異なる通し番号でデータが全て一致していた6件について、実はコピーが混在していて、同一の調査票を二重… https://t.co/IgVC47oJ6n"
【ライブ録画】AEQUITAS（エキタス）#0523高プロ反対国会前抗議行動
ささきりょう on Twitter: "24時間働け、という命令が違法ではないということの異常性はもっと知ってもらいたい。#高プロ は使用者が様々な労働時間に関する義務から解放されるけど、労働者側はなにも得るものがない。他の適用除外制度や裁量労働制の比ではない恐ろしさがあるよ。"