新規アプリケーションの企画、開発、デザインがやりたい人にとって、Nagisaは最適な環境です。スマートフォンアプリといえば=Nagisaとなるよう、今後もさらなる新規事業の立ち上げを行なっていきます。是非ご応募ください。 1983年生まれ。法政大学経営学部出身。 KDDI→Netage(現UNITED)→Nagisaを創業。
Miyu Kawagishi コーポレート・スタッフ 女性向けメディア「MERY」を運営するペロリの代表取締役。27歳。 元アトコレCOO。2012年8月にペロリを創業し、2013年4月にMERYをリリース。広告費を一切投下せずに現在MAU1600万を超える日本一の女性向けキュレーションプラットフォームにまで育て、新たな事業展開に向け日々活動中。 webのデザインをしたり、サービスを作ったりしています。 デザインだけでなく、webサイトのプランニング、ディレクション、コーディング、マーケティングまで、システムづくり以外はなんでもやります。デザインとSEOが得意です。 新卒で外資系大手ITベンダーに入社し、Javaエンジニアとして金融系システム開発などでキャリアを積んだ後、DeNAに転職。DeNAでは、Mobageオープンプラットフォームのサードパーティ向け技術コンサルティング部門の立ち上げ
山梨県生まれ、青山学院大学文学部卒。 大学在学中は広告研究会に属し、企業とコラボし講演会やプロモーションなど様々なイベント企画を実施。数々のアルバイトを経験し社会で稼ぐ事に興味を持つ。 卒業後、当時文系女子が就職したい企業No.1の某大手旅行会社に入社。出版部門で観光物件やイベント情報の収集業務を担う。 2003年㈱光通信に入社。役員秘書、大手企業向けOA機器の法人営業を経て、人事部へ異動する。新卒・中途・キャリア採用、グループ内の人材流動、人材紹介事業などを担う。 当社の前身であったアリババマーケティングの創業期にジョインし、人事及び社長秘書、新規事業の建付けなどを担い、現在取締役人事部長... ■グローバルパートナーズとは 当社は創業期より、日本企業の「グローバル化」「Web活用」による売上拡大および「コスト削減」を提案しております。 ◎海外で売上を上げる事業(販路開拓、メディアプロモ
山梨県出身。 学生の頃からいずれは自分で観光業や地域活性化事業をしたいという思いがあったため、青山学院大学文学部卒業後、2002年に旅行会社大手の株式会社ジェイティービーに就職。出版事業局(現るるぶ社)に配属となり、仕事の基本を学ぶ。しかしながら、会社の看板で仕事をするのではなく、自身に力をつけたい、法人営業力や交渉力を身に付けたいと志し、2003年に株式会社光通信に転職。役員秘書を経てOA機器の大手法人向け営業職に就く。営業部配属後、3か月で課長代理職に昇進、4か月で課長職に昇進。若くして役職に就きマネジメントをしながら営業予算を達成することに苦戦し、自身のキャリアについて悩む中、元の上司より人事部へのキャリアチェンジを勧められ、人事部に転属することとなる。新卒、中途、キャリア採用、労務面談、教育プログラム開発を担当。一時はハウスエージェンシーに出向し、人材紹介事業の立ち上げも担う。累計
1995年 阪神淡路大震災に遭い、CD-ROM『地震の落とし物』をプロデュースし全国発売させる。 1996 マーズ株式会社を神戸で設立(WEBソリューション) 2000 本社を神戸から東京へ移す。 2008 株式会社FEYNMANを設立(スマートフォンアプリ) 2010 ゆるふわ育成ゲームMEGUがヒットAppStoreで1位獲得 ユーザ数140万人突破 2011/11 GREE株式会社にマーズおよびFEYNMANを売却 2012/11 GREEグループを退職し渡米(ニューヨーク)へ 2013/12 帰国を機にMeetscom株式会社を設立 現在に至る。 Meetscomは、自社サービスのバーチャルボイスコミュニティ「KoeTomo」と、スマートフォンアプリ・Webシステムの受託開発事業を行う会社です。 ◆バーチャルボイスコミュニティ「KoeTomo」 「同じ趣味を持つ人と話したい」「一人
最高のプロダクトを開発するだけではなく、我々はユーザーとつくりあげていく「Holidayコミュニティ」もとても重要なものであると考えています。 Holidayでは、コミュニティマネージャーという職種をつくり、ユーザーはもちろん、休日を楽しくするために関係する多くの人を巻き込みながらHolidayの価値を高めていっています。 そのために今最も力を入れているのが、「Holidayワークショップ」です。 全国の地方自治体や地域活性化団体、個人で活動している方などと連携して、地元住民を巻き込んだ「地域の魅力を再発見」するワークショップを開催しています。 「地方を活性化するため」ではなく、今まで多くの人に知られることがなかった、地元の人が知っているその地域の魅力を発掘し、多くの人の休日を楽しいものにしたいという思いで取り組んでいます。 Holidayのコミュニティマネージャーとして、ぜひ一緒に日本中
◆公式noteにて積極情報発信中! https://note.mu/crowdcredit_jp ◆クラウドファンディング×融資×海外×社会貢献 クラウドクレジットは、オンライン上で「個人投資家からお金を集め、企業に融資をして、金利収入を還元する」という仕組みを運営しています。 このビジネスモデルは「ソーシャルレンディング(貸付型クラウドファンディング)」と呼ばれています。 <取り扱っているファンドの例> ・アフリカの未電化地域で家庭用太陽光発電システムによる電気普及を推進する事業の支援 ・ロシア全域とカザフスタンまでカバーする、フィンテック事業者への支援 など このサービスにより、投資家の方々には資産の活用・形成を、そして世界中の成長国にはさらなる発展や雇用の創出を生み出す機会を、提供しています。 ◆社会的インパクト投資 「社会的インパクト投資」と呼ばれる貧困層支援や教育問題など社会的課
こんにちは。4月1日にクックパッド(株)に入社した松浦弥太郎です。 今、僕は「あなたの暮らしはもっと楽しくなる」というメッセージを掲げた、人々の暮らしに役立つ新しいメディアを7月に向けて準備しています。 新しいメディアでは、食、住、働く、育てる、身につける、学ぶ、遊ぶ、という、日々の暮らしを楽しく豊かにしていくための「知恵」と「学び」と「大切」を発信していきます。 私たちが大切にすべき暮らしの知恵とはなんだろう。身につけておきたい暮らしの学びとはなんだろう。それを日々一生懸命考えるメディアを作っていきます。僕らと一緒に、時代が過ぎても古びることのない、暮らしのアーカイブとなるメディアを作っていきましょう。
◆公式noteにて積極情報発信中! https://note.mu/crowdcredit_jp ◆クラウドファンディング×融資×海外×社会貢献 クラウドクレジットは、オンライン上で「個人投資家からお金を集め、企業に融資をして、金利収入を還元する」という仕組みを運営しています。 このビジネスモデルは「ソーシャルレンディング(貸付型クラウドファンディング)」と呼ばれています。 <取り扱っているファンドの例> ・アフリカの未電化地域で家庭用太陽光発電システムによる電気普及を推進する事業の支援 ・ロシア全域とカザフスタンまでカバーする、フィンテック事業者への支援 など このサービスにより、投資家の方々には資産の活用・形成を、そして世界中の成長国にはさらなる発展や雇用の創出を生み出す機会を、提供しています。 ◆社会的インパクト投資 「社会的インパクト投資」と呼ばれる貧困層支援や教育問題など社会的課
Gunosyのミッションは「情報を世界中の人に最適に届ける」ことです。情報が増え続ける社会において、データとアルゴリズムの力で1人1人に合った情報を適切に届けることにより情報格差がある社会の課題解決を目指しています。 主力事業はスマートフォン向けメディアアプリである「グノシー」「ニュースパス」「LUCRA(ルクラ)」などを展開しているメディア事業です。メディア累計のダウンロード数は6,846万ダウンロード(2022年4月現在)を超え、国内最大級の情報キュレーションサービスとなっています。 直近では、KDDI株式会社と、auのポータルアプリである「auサービスToday」の開発・運営に関する協業契約を締結し、2021年4月にリリースをするなど、メディア事業は引き続き拡大を続けています。 継続した事業拡大に向けて強みであるテクノロジーの更なる強化に向けて、社内組織「Gunosy Tech La
山梨県出身。 学生の頃からいずれは自分で観光業や地域活性化事業をしたいという思いがあったため、青山学院大学文学部卒業後、2002年に旅行会社大手の株式会社ジェイティービーに就職。出版事業局(現るるぶ社)に配属となり、仕事の基本を学ぶ。しかしながら、会社の看板で仕事をするのではなく、自身に力をつけたい、法人営業力や交渉力を身に付けたいと志し、2003年に株式会社光通信に転職。役員秘書を経てOA機器の大手法人向け営業職に就く。営業部配属後、3か月で課長代理職に昇進、4か月で課長職に昇進。若くして役職に就きマネジメントをしながら営業予算を達成することに苦戦し、自身のキャリアについて悩む中、元の上司より人事部へのキャリアチェンジを勧められ、人事部に転属することとなる。新卒、中途、キャリア採用、労務面談、教育プログラム開発を担当。一時はハウスエージェンシーに出向し、人材紹介事業の立ち上げも担う。累計
グループ執行役員カルチャー担当 ユーザベースのCorporate Culture Teamで、「パーパスとバリューを軸に、一人ひとりが自走している組織をつくる」ことをミッションにお仕事をしています。 個人のミッションは「個人の能力を最大化できる人になる」。 能力を最大化するのは本人でしかないけど、それに向かう中で、一緒に考えたり、寄り添ったり、正面から向き合い、背中を押せる、そんな人になりたいです。 それをもとに、私がユーザベースのカルチャー担当執行役員としてやりたいことは 「個々人が持つ様々な能力を最大化できる仕組みを作ること」です。 少しでも興味を持っていただけたらぜひお話しましょう! <略歴> 東京外国語大学を卒業後、メーカー系商社に入社し経理財務に従事。 2011年8月にユーザベースに入社。SPEEDA、NewsPicksにて複数のポジションで経験を積んだ後、2015年にCultu
東京都出身。2008年に早稲田大学卒業後、新卒で経営コンサルティング会社に入社。その後2011年にDeNAに入社。SAPのソーシャルゲーム開発のコンサルティングに従事し、ゲーム開発や開発プロセスの改善、ビッグデータを用いた運用中ゲームの分析改善等を行い、複数の月間数億円規模のゲーム創出に貢献。グループのマネージャーも経験後、2014年に経営メンバーとしてZUUに参画。 株式会社ZUUは、データマイニング × 金融といった新しい領域でサービスを展開しているFinTech(金融 × IT)分野のスタートアップ企業です。 資産運用はニーズが高まっているにも関わらず、多くの方が体系的な知識を持っておらず、正しい資産運用を実現できていない現状がございます。それを、シンプルで圧倒的わかりやすくしたのが、株式投資がより理解出来る資産運用ツール『ZUU Signals』です。 その他にも金融経済メディア「
「Holidayを通して人々の人生を豊かにする」 私たちは、休日のおでかけは人生を豊かにするものだと強く信じています。 家族や友達、恋人とのまち歩き、ドライブ、買い物などのおでかけ。 そんな身近なところにこそ幸せは詰まっているのです。 Holidayは、「休日に何をしよう?どこにいこう?」という悩みを解決し、いつもの休日を楽しみにすることを目指しています。 知らないこと・初めてのことがたくさんある中、日々全力で駆け抜けながら学んでいます。 いきなり正解を見つけるのではなく、なるべく早くチャレンジをし、素早く軌道修正することを何よりも大切にしながら取り組んでいます。 多くのユーザーに使われているクックパッドをつくりあげ、日々改善している先輩社員達と同じ環境で仕事ができることは私たちにとって大きな刺激と励みになっています。 分からないことは直接、技術部長やデザイン責任者、役員に質問できるので、
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