文部科学省の有識者会議で提案されたL型大学とG型大学というキーワードをめぐってちょっとした騒動になっています。提案内容が、旧帝国大学と早慶といったいわゆる一流大学以外の大学は、アカデミックな教育をやめ、職業訓練に専念すべきという刺激的なものだったからです。 L大学とG大学とは？　この提案を示したのは、経営共創基盤CEOの冨山和彦氏です。冨山氏は著名な経営コンサルタントで、産業再生機構のCOOを務めた人物としても知られています。冨山氏によれば、日本はグローバルに戦うごく一部の人材と、地域密着型の仕事に従事する多数の人材に二極分化しているとのことです。圧倒的に多数を占める、地域密着型の労働者の生産性を上げなければ、日本経済全体の底上げは難しいとして、一部の大学を除き、カリキュラムを職業訓練的なものに切り替えるべきだと主張したのです。いまの大学を、グローバル人材を育てる「G（グローバル）型大学」

衣料専門店「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングの柳井正会長兼社長は１０日、正社員に１日４時間程度の短時間勤務を認めたり、一つの店に複数の店長を置いたりする方針を明らかにした。子育てや介護をしながら働く女性を幹部に多く登用する狙いだ。　朝日新聞のインタビューに応じた。管理職に占める女性の割合は現在１割強。柳井氏は、これを２０１７～２０年に３割強に引き上げることをめざす。執行役員も、現在の１割弱から３割強に増やす考えだ。時短勤務でも店長などを経験しやすくし、女性の幹部登用につなげる狙いだ。　具体策としては、１日の労働時間を８時間、６時間、４時間から選べるようにする。現在、子育てや介護中の正社員に６時間勤務を認めているが、４時間勤務を新たに認める。　長時間の勤務が難しくても店長ができるように、一つの店に複数の店長を置くことも検討している。また、パートやアルバイトで雇っている販売員は正社員

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技術もハートもある応援される選手になって！　新潟市の新潟中央高校で「バスケットボールクリニック」、高校日本一の元監督、星澤純一さんが中高生を指導

2012年12月の第2次安倍政権発足以来、初となる日中首脳会談が実現した。お膳立てを買って出たのは首相、安倍晋三との関係があまり良くないとされてきた元首相の福田康夫だった。首脳会談に先立ち日中両政府が7日に発表した合意は、福田と国家主席の習近平による7月末の極秘会談を受けて文書づくりが始まっていた。2つのルートで探り合い「そろそろ時期だと思っています」。安倍が福田に電話口で首脳会談についてこ

以前、就職面接で「尊敬する人は誰ですか？」「愛読書はなんですか？」などと尋ねてはいけないことについて、採用担当者の視点から疑問を投げかけました。そして「あなたの身近な人で尊敬する人」という、尋ね方の抜け穴があることも紹介しました。 もちろん、「適性と能力に関係がないことは質問してはいけない」という建前は承知しています。しかし例えば、極端な例ですが、左翼的思想が強いオーナー企業に、何かの間違いで右翼的思想を持つ人が入社してしまったら、あるいはその逆の場合、入社後の居心地が悪いことは想像に難くありません。事前に防ぐことの方が、お互いのためになるのではないでしょうか。（文：河合浩司） 大卒や中途採用で問題になることは稀だが… 高卒採用をする際に、ハローワークから出席を求められる説明会に出ると、職員から『公正な採用選考をめざして』という厚生労働省発行の冊子を渡されます。 説明を聞いていると、新卒・

私は、2014年、5回沖縄に行った。最初は、1月の名護市長選挙公示直前のタイミングをとらえ、名護市でシンポジウムを行った。6月には琉球新報主催の地元経済人を対象としたフォーラム、連合主催の平和集会にも講師として招かれた。8月には、私が所属するNPO新外交イニシアティブが那覇市内で講演会を行った。 私が一貫して訴えてきたのは （１）米海兵隊が沖縄にいることが抑止力であるという政府の主張が間違っていること （２）沖縄への基地の集中は、米軍駐留という日米安保体制の負の側面を本土から見えなくする「矛盾の不可視化」であり、普天間の辺野古への移転も、さらなる「辺境」への封じ込めであること （３）それを、経済対策と引き換えに認めさせようとする日本政府のやり方は、基地の存在自体が県民の選択ではない以上、公正なものではありえないこと （４）昨年の仲井真知事による辺野古埋め立て申請認可の過程で、自民党が県選出

この件。 「なぜ、サヨク・リベラルは人気がないのか…社会心理学で原因が判明!?」 内容的には、まあ面白いと思います。 〈ケア／危害〉……苦痛を感じている者を保護し、残虐行為を非難すべし。 〈公正／欺瞞〉……ふさわしい人々と協力し、抜け駆けする輩を警戒せよ。 〈自由／抑圧〉……信頼できないリーダーによる不当な制限を退けよ。 〈忠誠／背信〉……チームプレーヤーには報酬を、裏切り者には制裁を。 〈権威／転覆〉……安定のために有益な階層関係を形成し維持せよ。 〈神聖／堕落〉……聖なるものを尊び、汚らわしいものを卑しめ。 http://lite-ra.com/2014/11/post-616.html 上記のうち、リベラルは〈ケア／危害〉〈公正／欺瞞〉〈自由／抑圧〉の3つのみを使い、保守は6つ全てを使う、というのはなるほどと思わされるところがあります。記事の結論としては、リベラルは感情に訴える力が弱

日本人研究者3人（正確には中村修二先生はいまや米国人ですが*1）がノーベル物理学賞を受賞したとのことで非常に喜ばしくご同慶であるわけですが、このニュースが流れてから私のこのツイートが私にしては多数リツイートされています。(5)ということで前後もありますので、よろしければそちらもぜひお読みください。 (5)さらに現実には技術者個人がすべて単独で特許を獲得することはまずない。多くの場合は同僚の先行研究開発の成果を踏まえているし、端的に上司の助言や関係部署の協力などを得ていることがほとんどではないかと思われる。そのとき、最終的に特許を申請した人が権利をすべて得ることは妥当でない。 https://twitter.com/roumuya/status/507103461175881728 ちょうど特許法の改正（職務発明を発明者帰属から企業帰属に）が検討されている中ですので、例の「200億円判決」の

安倍さんは、一対一の首脳会談において、オバマさん、朴槿恵さん、習近平さんの３人に、３連続で冷遇されたわけですが、無論、冷淡な態度そのものは、相手の側のマナーの問題です。でも、３連続でこういうことが起こってしまってみると、安倍さんの側の問題についても考えるべきなのでしょうね。