サービス終了のお知らせ NAVERまとめは2020年9月30日をもちましてサービス終了いたしました。 約11年間、NAVERまとめをご利用・ご愛顧いただき誠にありがとうございました。

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ライフハッカー編集部様 もうすぐ待ちに待った休暇旅行に出かけます。でも心配があるのです。旅行の計画を立てているときはウキウキなのですが、帰るときのことを思うと憂うつになるのです。もちろん休暇中は仕事のことはすっかり忘れるつもりでいます。旅先でも仕事のメールをチェックするなんてことはしたくありません。とはいえ、旅行から帰ったときに休暇のツケを払わされるのも嫌なのです。できるだけスムーズに日常生活にカムバックしたいのですが、休暇明けに苦労せずに元の生活に戻れるような何か良いTipsはありませんでしょうか？ 燃え尽き症候群（Burnt Out on Burnout）より 燃え尽き症候群さんへ 良い質問ですね。多くの人が同じ問題を抱えています。休暇明けの苦労をしたくないばかりに、休暇をとるのが億劫になっている人だっているでしょう。しかし落胆することはありません。休暇旅行でリフレッシュした良い感じを

これはおもしろいですね。 MBWA（巡回管理） 以前、MBWA（巡回管理）というのを紹介しました。 マネジメント・バイ・ウォーキング・アラウンド、つまり歩きまわって顔を合わせること、現場へ足を運ぶことの重要性を言っています。 これも、コミュニケーションの回数を増やす1つの手段ですね。 飲みニケーションは必要か？ もうあまり言われませんが、職場の人間関係を良くするために「飲みニケーションが大事」なんて言われていました。 一理あるとは思いますが一方で、飲み会へ行かなくても社内で人気の高い社員もいます。 飲み会に参加したくないのには、資格取得のための勉強をしたい、家族との時間を確保したい、お金を節約したいなど、人それぞれ事情があるでしょう。 その場合、普段から職場の人とのコミュニケーションの回数を増やす努力をしたいですね。 同じ職場、同じグループでも、意外と1日ひとことも会話をかわさない人がいま

急に思いたった、インタビュー企画！ 第１回は、「ゆる速」 読書講座が大人気、Role Job（ロールジョブ）代表、セミナー講師・フリー起業コンサルタントの大岩俊之先生です。 私も参加予定の6月10日 ビジネス読書術講座「ゆる速」セミナーについて、また読書のコツなどについて詳しくお話を伺いましたよ。 「成功者はみな読書家」というフレーズが読書のキッカケ ――自己紹介と、読書歴を教えてください。 大岩先生：　大岩俊之と申します。「ゆる速」読書講座や記憶術など能力開発セミナーを開催しています。他に、企業研修や、大学で小論文を教えたりもしています。 20歳まで、ほとんど本を読んだことがありませんでした。起業を本気で考え始めた5年前、「成功者はみな読書家」というフ

そして選択肢を絞り込む。これで、意思決定はかなりラクになるはずです。 あとは、そのなかからベストなものを選ぶ、または優先順位をつけることをすれば良いのです。 上司に相談するなら、「どうしましょう？」ではなく、「A案、B案、C案とあり、私はA案と考えますが、いかがでしょう？」としましょう。 3. 「見込み六割」で意思決定し、残り四割は行動しながらカバー 一つ間違えたら永遠に取り返しがつかない意思決定など、この世にそうはありません。また、これまで述べてきたとおり、１００パーセント絶対に正しい意思決 定もありません。この事実を認識し、「見込み六割でどんどん意思決定し、残りの四割は行動しながらカバーしていく」習慣をつけましょう。 逆にいうと、残りの四割をどうカバーするか、多少間違ってもどのようにリカバーしていくかが意思決定においては大切といえます。 ご自身の人生を振り返ってみても、「間違えた判断を

仕事を熱心にやり、自分の価値を上げているつもりが、無意識に自らの価値を下げてしまっていたとしたらどうでしょう。 もったいない話です。 その原因は、「話し方」にあります。 今日取り上げるのは、NHKニュースアナウンサーでスピーチコンサルタントをする方が書いた本、『その話し方では軽すぎます！ 　エグゼクティブが鍛えている『人前で話す技法』 』。 本書から、自分の価値を下げる話し方について考えてみましょう。 1. 言葉と表情が一致していない 「それすごく興味あります～」と言いながら、無表情な人のことを信用できますか？笑 「表情」というのはものすごく大切なのです。 しかし、表情豊かに感情を表すといっても、どのようにすればよいのでしょうか。 本書で紹介されているのは、アイブローフラッシュです。 表情のなかで私たちの感情が一番あらわれるのは、目でも、口でもなく、実は眉間なのです。 嫌な話や哀しい話を聞

ボールペンとしても使えるスマホ＆タブレットPC対応スタイラスペン2012年05月25日20時18分 公開カテゴリー: 端末・周辺機器・サービスキーワード: ガジェット, ニュース Short URL ツイート スマホ画面の狙ったところをピンポイントで操作できるタッチペンは、指が太い人や爪が長い人だけでなく、一度使い始めると手放せなくなってくる。しかしスマホを操作するためだけにタッチペンを持ち歩くのはちょっとジャマに思えてきたりもする。プリンストンテクノロジーから発売された「Jot Flip」ならば、ボールペンとしても使用できるので、何かと便利だぞ。 「Jot Flip」（JOTF-SV）は、ボールペンとしても利用できるスマホ/タブレット用タッチペン。ペンの片側はタッチペンになっていて、ボールペンは反対側に付いている。本体をひねるとボールペンのペン先がにゅーっと出てきて、文字が書けるようにな

レビューサイト「アンドロイダー」サービス終了のお知らせ 2010年より運営してまいりました「アンドロイダー」は、 2017年6月30日(金)をもって、サービスを終了いたしました。 長きにわたりご愛顧いただき、心よりお礼を申し上げます。 アンドロイダーのビジネスについて アグリゲーション事業 端末メーカーや通信キャリア、各種メディアのご要望にあわせ。当社がアプリ開発者との窓口を担い、コンテンツやアプリのスピーディーなアグリゲーションを実現いたします。 事例: KDDI株式会社「auスマートパス」 株式会社NTTドコモ「スゴ得コンテンツ」 プライバシーポリシー

企業に義務づける障害者雇用率（全従業員に対する障害者の割合）を、厚生労働省は来年４月、現在の１．８％から２．０％に引き上げる。引き上げは１５年ぶり。同時に、義務づける企業の規模も従業員５６人以上から５０人以上に広げる。企業の障害者雇用は昨年、過去最多を記録するなど全体として増加傾向にあり、引き上げでさらに促す。 　労働政策審議会の分科会で２３日了承された。障害者雇用促進法の施行令を６月に改正する。国や地方公共団体、特殊法人は２．３％、都道府県教育委員会は２．２％に、いずれも現在から０．２ポイント引き上げる。 　昨年６月時点では、従業員５６人以上の約７万５千社のうち、雇用率を達成している企業は４５．３％。今回の改正で対象企業は９千社以上増え、現在は達成しているが未達成になる企業も出る。今のままだと達成企業の割合は６ポイント程度下がるため、厚労省は就労支援などを強化する方針だ。 続きを読むこの