企業年金｜知るぽると
第３部 年金を受け取るまでに中途退職や制度変更があった場合 第１章 企業年金を受け取るまでに退職したらどうなるのでしょうか？ 1．概要 2．企業年金ごとの権利や手続きと注意点 （1）確定給付企業年金（規約型／基金型） （2）企業型確定拠出年金（DC） （3）厚生年金基金 （4）中小企業退職金共済制度／特定退職金共済制度 第２章 企業年金を受け取るまでに制度変更があったらどうなるのでしょうか？ 1．在職中に企業年金が解散・廃止や変更になった場合 2．退職・転職後に前職で加入していた企業年金が解散・廃止や変更になった場合 第４部 企業年金の受け取り方 ～年金と一時金～ 第１章 企業年金を年金で受け取るか、一時金で受け取るかを考えましょう 1．企業年金の受け取り方 2．年金と一時金の選び方 第２章 企業年金ごとのポイント 1．確定給付企業年金（規約型／基金型） 2．確定拠出年金 3．厚生年金基金
給付金をお受け取りになる方 | 日本インベスター・ソリューション・アンド・テクノロジー株式会社
確定拠出年金制度の給付には、原則として老齢給付金（年金・一時金）・障害給付金（年金・一時金）・死亡一時金があり、例外的取扱として脱退一時金があります。それぞれの詳細は以下のとおりとなります。 I.老齢給付金II.障害給付金III.死亡一時金IV.脱退一時金 加入者の方が以下の支給要件を満たす場合、老齢給付金の支給を請求することが可能です。 1.支給要件について （1）企業型年金に加入されている方 加入者の方が規約に定める加入者資格喪失年齢に到達、または60歳以降に企業を退職したこと等により加入者資格を喪失し、所定の通算加入者等期間（※）を満たす場合、老齢給付金のご請求が可能です。なお、60歳以上で新たに加入者資格を取得する等により通算加入者等期間がない場合は、加入日から5年経過後に老齢給付金のご請求が可能です。 （2）個人型年金（iDeCo［イデコ］）に加入されている方 加入者の方が60歳
転職後の確定拠出年金、解約か継続か。 - 5年間勤めた会社を退職します。（30代）確定拠出年金の残高が25万円あります。解約す... - Yahoo!知恵袋
確定拠出年金に、5年間加入していた場合、脱退することはできません。 加入後、3年以内が条件の一つです。 確定救出年金の脱退できる条件は、厳しいです。大部分の場合、脱退できません。 あなたの選択肢は、 １．国民年金基金連合に自動移管して、そのままにしておく。 ２．個人型に移管して、積み立てを続ける。 ３．個人型に移管して、運用指図者になって積み立ては停止する。 の3つあります。 １．の場合は、年間手数料が毎年６００円引かれていきます。30年ほって置くと１８，０００円減ることになります。 ２．の場合は、さらに毎月積み立てて生きます。管理手数料が安い金融機関を選ぶことが大事です。 ３．の場合は、管理手数料より利回り額が上回る物を選んでおけば、目減りしないですみます。管理手数料が安い金融機関を選ぶことが大事です。 どれを選ぶかは、あなたの判断で。 参考に、管理手数料が安い金融機関を紹介するホームペ
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