リカレントガイドライン作成 ＯＪＴ有効性低下で 審議会の検討スタート 厚労省｜労働新聞 ニュース｜労働新聞社厚生労働省は、自律的・主体的なキャリア形成に向け、労働者・企業が取り組むべき事項や人材開発施策に係る諸制度を体系的に示した「リカレントガイドライン」（仮称）の作成に向けて検討に入った。従来型の正社員に対するＯＪＴ中心の人材育成システムが十分に機能しなくなるとともに、企業による人材投資が減少傾向にあることから、日本の労働生産性が低位に置かれているのが実態。キャリアコンサルタントの積極的活用により労働者の自律的・主体的な学習とキャリア形成を促す必要があるとした。…
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文部科学省事業「就職・転職支援のための大学リカレント教育推進事業」の申込について
リカレント教育の推進に係る関係省庁連絡会議
