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人事と就活に関するhigh190のブックマーク (2)

  • 「学歴社会」は本当か 採用に用いられる学歴フィルターとは - 東大新聞オンライン

    企業説明会の申し込み画面が、東大生は「空席あり」なのに他の大学生は「満席」と表示される、「東大生はエントリーシート(ES)が通りやすい」という否定できないうわさ……。その背景には、企業が採用活動時に用いる「学歴フィルター」が存在する。学生を出身大学によって機械的に評価しているかのような企業の採用活動に、複雑な思いを抱く人も多いだろう。なぜ学歴フィルターは必要なのか、最新の就活事情とともに就職コンサルタントの福島直樹さんに話を聞いた。合わせて、学歴に頼らない選考を実現する可能性を秘めた新技術についても紹介する。 (取材・武沙佑美) 競争率を抑えるため ━━企業の採用活動において、学歴フィルターは実際どの程度機能しているのでしょうか 「うちは学歴フィルターを使っている」と明言する企業はありませんが、HR総研が実施した「2018年新卒採用動向調査」では、特定の大学層の学生を重点的に採用したいと回

    「学歴社会」は本当か 採用に用いられる学歴フィルターとは - 東大新聞オンライン
    high190
    high190 2019/09/02
    ここをどう変えるかなので現状把握として重要“結局企業にとって重要なのは、取りこぼし対策と経済的合理性のバランス”
  • 1位京大、思考力に評価 人事が選ぶ大学ランキング - 日本経済新聞

    就職・転職支援の日経HRは企業の人事担当者を対象に、新卒社員の出身大学のイメージ調査を実施した。「対人力」や「知力・学力」「独創性」など5項目にまとめ、総合評価が最も高かったのは京都大学だった。2位に神戸大学、3位に大阪市立大学が続き、関西の国公立大学が上位を占めた。採用にあたる人事担当者の評価ランキングは就職活動を気にする受験生の大学選びの参考になりそうだ。上位の10大学のうち私立は7位の早

    1位京大、思考力に評価 人事が選ぶ大学ランキング - 日本経済新聞
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