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2010年3月22日のブックマーク (6件)

  • ビジネスニュース:経営・企業の最新情報 - 日本経済新聞

    経済新聞の電子版。「ビジネス」に関する最新のニュースをお届けします。

    ビジネスニュース:経営・企業の最新情報 - 日本経済新聞
    hirayama0525
    hirayama0525 2010/03/22
    従来メールアドレスへの対応課題。てかこの課題まだクリアされてなかったのか。お財布ケータイしかり、アドレスしかり、赤外線しかり。この辺の機能がなくなることへの抵抗感は予想以上に強い。是非対応して貰いたい
  • サーチナ-searchina.net

    中国メディアは、中国人ネットユーザーの間で話題となっている「実際に日を訪れて知った日人の変わった習慣や行動」について論じる記事を掲載した。(イメージ写真提供・・・・

    hirayama0525
    hirayama0525 2010/03/22
    さすが任天堂。ニーズ汲み取り力がはんぱない。「ゲーム」というやり口は勉強のハードルを下げる点で非常に魅力的。研修コストを抑えるニーズというのは他のアルバイト関連でも使えそうだな。今後に期待。
  • ソフトバンク「S-1バトル」王者決定戦、UstreamとTwitterで生中継! - 日経トレンディネット

    ソフトバンクモバイルが2009年3月から開催してきたお笑い映像コンテスト「S-1バトル」の年間グランドチャンピオン大会が2010年3月19日に開催される。日テレビ系で19時からオンエアされる生放送に加え、携帯電話やインターネットを利用した新たな視聴者参加企画が用意されているのが注目だ。 「S-1バトル」の年間グランドチャンピオン大会に出場するお笑い芸人のみなさん。テレビだけでなく、パソコンや携帯電話を利用すればさらに楽しめる(画像クリックで拡大) 賞金1億円を手にするグランドチャンピオンは、視聴者からの投票によって決定する。これまでの月間チャンピオンの投票はソフトバンク携帯電話ユーザーに限られていたが、今回のグランドチャンピオン大会はNTTドコモやau、iPhoneユーザーも対象となる。投票した全ユーザーの中から、抽選で10人に100万円が当たるチャンスも用意されている。 テレビの生放送

    ソフトバンク「S-1バトル」王者決定戦、UstreamとTwitterで生中継! - 日経トレンディネット
    hirayama0525
    hirayama0525 2010/03/22
    ユースと観ながらツイッターで実況つぶやきか。ソーシャル・モバイル・リアルタイムら辺を全て網羅。今後この放送方法が主流になると思われる。ここにどうやって広告が食い込んでいけるか。
  • それでも君は、東大法学部に行きたいの?:アルファルファモザイク

    ■ぱちゅりーのうんどうぶそくかいしょううんどう けーねせんせいたちといっしょにとれーにんぐっていう動画をもとに作ってみたんだそうです。コミカライズ作品なども発売されたりと、じわじわとメディアの露出の幅が広がってる感じがするかな?

    hirayama0525
    hirayama0525 2010/03/22
    ネタwまじ最低な大人やなw悪いのは出口にある官僚システムであって、入り口段階の東大法学部が悪いわけではないでしょ。たまたま東大法出身者がいただけの話。ガチだったらうけるな・・・
  • 日経クロストレンド

    「コミュニティマーケティング」の成功法則 近年、多数の企業が自社の既存顧客をコミュニティ化して、マーケティングに活用する「コミュニティマーケティング」に着手し始めている。ただ、「事業成長に当に貢献するのか」「コミュニティをつくったものの利用率が上がらない」など、課題が山積みだ。コミュニティは果たして万能薬なのか。現実と課題、処方箋をコミュニティマーケティング推進協会構成員が、BtoC(企業対消費者間取引)、BtoB(企業間取引)の成功事例を交えて徹底解説する。

    日経クロストレンド
    hirayama0525
    hirayama0525 2010/03/22
    リストラコンサルタントか。面白い仕事。こういう出張しまくる仕事ってどうなんやろうな。憧れるけど、たまにはゆっくりしたい気もする。あとジョージクルーニーはかっこいい。ルーズだけど魅力的な男性って感じやな
  • 非正規社員とか派遣社員とかってみんなコンサルタントって呼べばいいんじゃない? : 金融日記

    「もっと早くしてくれないと仕事に遅れちゃうじゃないか!」 失業給付の申請窓口に並ぶスペイン人労働者 僕も若かったころはマクロな観点から「今の日経済の問題点は労働市場があまりにも硬直化しているせいで、企業も、これから日の将来を担っていく若者も来の実力を発揮できないでいるから、大企業の正社員や公務員の過剰な解雇規制を大幅に緩和するべきだ」などと随分と立派なことをブログに書いてきたんだけど、公務員と労働組合が支持母体の民主党にそんなことをいっても労働市場の流動化が行われることなど万に一つもないことに気がつき無駄な努力をするのを随分昔にやめることにした。 そして、民主党は、案の定、派遣労働のさらなる規制(今派遣社員の人の職はどうなる?)、日郵政のアルバイトの正社員化(その給料誰が払うんだ?)、官僚の天下りを禁止して定年までの終身雇用を半強制(よけい金かかるしやる気でないんじゃない?)などな

    非正規社員とか派遣社員とかってみんなコンサルタントって呼べばいいんじゃない? : 金融日記
    hirayama0525
    hirayama0525 2010/03/22
    面白いな。ただ、労働の過度の流動化やから、すぐに移行できないやろうし、日本企業の組織性の良さまで消えてしまいそうやな。ただ、既に派遣になってる人であれば、いい考え。ただ、高度な専門性もとめられそう